A Pior Reunião do Mundo
Observando o infame vídeo de uma reunião ministerial, fizemos uma lista com tudo o que você precisa para repetir a pior reunião do mundo em [...]
maio 2020
fevereiro 2019
Propósito ou batom no porco?
Um termo na moda hoje é o propósito. Se sua empresa ou organização não tem um propósito, algo está errado. É preciso desenhar ou escrever [...]
janeiro 2019
O valor da hierarquia e da autoridade
Desde o momento que comecei a trabalhar com design organizacional, estive em busca de melhorarmos a nossa relação com o poder dentro de organizações. Por [...]
novembro 2018
Miopia Sistêmica: conheça a doença
A miopia sistêmica (miopisis) é uma doença muito comum em grupos sociais denominados "organizações" ou "empresas". A miopisis atinge cerca de 90% da população de [...]
agosto 2018
A Dança das Mudanças
No nosso trabalho como consultores em design organizacional e autogestão, faço uma analogia de que estamos em um grande baile. Empresto o termo “dança das [...]
julho 2018
Como novos parceiros entram na Target Teal
Em Junho de 2018, um novo parceiro juntou-se à Target Teal. Escrevemos este texto para dar as boas vindas ao Hugo Barbosa, novo Tealer, e [...]
novembro 2017
Sentimentos de um agente de mudanças
Este é um texto sobre raiva. Uma fúria tremenda e um desespero que entro quando me deparo com ambientes organizacionais autocentrados. Onde a politicagem, a [...]
agosto 2017
Assumindo o controle do seu plano de carreira em uma empresa autogerida
Muitos esperam uma resposta clara das suas empresas no tema plano de carreira. Quais são os caminhos disponíveis para mim? Qual o próximo passo? Quando [...]
fevereiro 2017
O Vôo da Galinha e as empresas que *quase* voam
Galinhas não voam até onde eu sei. Algumas organizações também são assim. Quase voam. Acho que descobri o porquê. Eram 10:45h da manhã. Eu dirigia [...]
setembro 2016
Geekie: A história de um dos primeiros casos de Holacracia no Brasil
Atenção: A história contada abaixo representa a minha perspectiva sobre os fatos. Não é necessariamente um consenso entre os diversos atores que participaram do processo. [...]