Consultoria em design organizacional
Adaptativo | Colaborativo | Ágil | Humano | Emancipatório | Efetivo | Psicologicamente Seguro
A Target Teal é uma consultoria de Design Organizacional que ajuda organizações a criarem ambientes mais adaptativos, autogeridos e autônomos – a partir da complexidade e singularidade de cada contexto e com intervenções estruturais.
Tenho certeza que você já passou por isso. A Target Teal também:
- A estratégia não funciona ou não sai do papel.
- A comunicação não flui entre os níveis hierárquicos.
- Não dá tempo de fazer as coisas.
- Não conseguimos inovar o suficiente.
- Os times não entregam.
- Temos reuniões intermináveis e sem resultado.
- Não temos autonomia para trabalhar.
- Não sabemos como crescer de maneira organizada.
- Falamos uma coisa e fazemos outra.
- Os conflitos aumentam e as relações estão desgastadas.
Infelizmente, os problemas ao lado são mais comuns do que imaginamos. Eles fazem parte de algo mais profundo: ainda operamos nossas organizações com práticas e métodos ultrapassados, nascidos na era industrial.
Precisamos de um novo modelo de gestão capaz de lidar com a complexidade do trabalho do século XXI.
Mas não dá simplesmente para copiar outros, porque… ↓
Cada projeto da Target Teal é um trabalho artesanal, altamente customizado para cada cliente.
Zero produtos de prateleira.
Consultoria
Na consultoria da Target Teal atuamos como designers organizacionais, fazendo pesquisas para compreender o contexto, experimentando, facilitando reuniões, colocando a mão na massa.
Sinto informar, mas não espere da gente relatórios, manuais de cultura e belas apresentações. Podemos até criá-los se forem importantes para você, mas nosso foco é promover a mudança cultural-estrutural por meio de muita experimentação e prática.
Este processo pode incluir →
- Design de times, reuniões e interações assíncronas
- Experimentos melhorar engajamento, autonomia e colaboração
- Autogestão (gestão horizontal)
- Planejamento estratégico dinâmico
- Agilidade organizacional
- Trabalho remoto
- Além de treinamentos, mentorias e facilitações.
Mas não se prenda a esta lista!
Facilitação
A mudança cultural-estrutural nas organizações se dá por meio de novas formas de interagir. Por isso a facilitação de conversas, grupos e processos é parte essencial da nossa prática. Pode contar com a gente se precisar de facilitações para:
- Reuniões executivas
- Reuniões recorrentes de times
- Eventos, workshops e offsites
- Mediação de conflitos & espaços restaurativos
- Processos criativos e de inovação
Mentorias
Dentro do nosso processo de apoio às organizações também trabalhamos para apoiar e capacitar pessoas em novas habilidades necessárias para promover a cultura desejada.
A partir de mentorias orientamos facilitadores, agentes de mudança, gestores e líderes sobre as novas práticas propostas. Assim aumentamos a autonomia da organização em relação à consultoria e promovemos uma transformação sustentável.
Treinamentos
A Target Teal também desenha e facilita treinamentos, workshops e programas de aprendizagem como parte do processo de consultoria.
Ainda assim entendemos que a capacidade de gerar mudança cultural-estrutural apenas através de treinamento é bem limitada, portanto gostamos de explorar: que tipo de problema você quer resolver com esse treinamento? Em muitos casos propomos outras intervenções além da simples capacitação.
Podemos te ajudar a materializar a cultura desejada por meio do ORG design.