O que entregamos

O que entregamos2018-02-01T14:57:03+00:00

Ao chamar a Target Teal para ajudar a sua organização, pode ter certeza que entregaremos essas três coisas: mais agilidade, mais engajamento e mais produtividade.

Mais Agilidade

O mundo nunca foi tão volátil, incerto, complexo e ambíguo. É por isso que os times e organizações devem ser cada vez mais ágeis, aprendendo em ciclos curtos de feedback. Nos trabalhos que fazemos, provocamos a reflexão contínua misturada com muita ação. Construir-medir-aprender!

Mais Engajamento

Pessoas em um ambiente bacana são mais felizes. Não olhamos para o engajamento só com uma perspectiva utilitarista. Acreditamos que todos estarem mais felizes no trabalho é um fim por si só. Mas é claro que isso também é melhor para a organização. Pode contar que entregaremos mais engajamento, através de processos mais participativos e auto-organizados!

Mais Produtividade

Ser ágil e feliz é ótimo, mas que tal aprender a fazer a coisa certa? É essa a nossa visão de produtividade. Através de equipes multidisciplinares e focadas, conseguimos ajudar organizações a serem mais produtivas, apoiadas nos dois pilares anteriores. Pode contar que entregaremos mais produtividade na sua empresa!

Podemos te ajudar com os seguintes temas

Autogestão

Um mundo volátil requer um novo tipo de gestão. Autogestão é tornar todos mais autônomos e responsáveis pela gestão de uma empresa.

Saiba Mais

Org Design

As estruturas convencionais são estáticas demais para as incertezas da vida. Que tal tornar o seu organograma fluido e dinâmico?

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Métodos Ágeis

A complexidade demanda agilidade, independente se seus times são de software ou não. Levamos o ágil para todos os cantos da sua empresa.

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Cultura

Cultura é um assunto ambíguo. Não adianta escrever um manifesto se os seus valores não se manifestam nas ações diárias.

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Esses são os métodos que nós usamos

Organização Orgânica (O2)

É um catalisador que ajuda organizações a se tornarem mais adaptativas, auto-organizadas e focadas no propósito.

Conheça o O2

Design Cultural (DC)

Um método prático para mudar e tratar temas relacionados à cultura organizacional.

Conheça o DC