Aqui poderíamos fazer uma lista de como

nossa abordagem é diferentona,

mas por hora quero só contar uma coisa:

O grande problema das organizações

Não é a liderança, as pessoas, a comunicação ou a maturidade.

Estamos vivendo uma grande crise e tentando resolver problemas complexos com soluções e teorias de gestão criadas no século passado. 

Não vai rolar.