Libere o potencial do seu time
Liderar é um grande desafio. Você sente isso todos os dias. Reuniões intermináveis, sobrecarga de trabalho, falta de autonomia, dificuldade em estruturar times e manter a organização viva sem perder o controle. Você já tentou de tudo, mas ainda sente que poderia fazer melhor.
No CÓDHEX, você aprende o que há de mais recente sobre práticas de design organizacional que ajudam a enfrentar os desafios da gestão sem cair em fórmulas genéricas.
Se você está assumindo um novo time ou já lidera há um tempo, provavelmente se identifica com esses dilemas:
- Como organizar o trabalho sem sobrecarregar a equipe?
- Como orientar tecnicamente sem precisar estar sempre presente?
- Como motivar as pessoas sem pressão excessiva?
- Como estabelecer ferramentas que realmente ajudem o time?
- Como dar autonomia sem perder o controle dos resultados?
- Como equilibrar inovação e operação sem comprometer entregas?
- Como criar um ambiente seguro para aprender com os erros?
A gestão de times não precisa ser uma luta constante contra os mesmos problemas. No CÓDHEX, exploramos formas mais eficazes de estruturar o trabalho e criar ambientes onde equipes realmente funcionam.
Estrutura do Curso
O CÓDHEX é um curso prático e aplicado. Em 4 encontros online de 2:30 horas, você aprenderá práticas de design organizacional que poderá testar imediatamente na sua equipe. Ao longo do curso você trará um problema real do seu contexto e desenhará um experimento junto com a gente. Além disso temos 3 encontros de 1h destinado ao trabalho nos grupos para produção dos experimentos.
Encontro 1: Org Design no Século XXI – 2h30m
> Design organizacional, cultura e comportamento
> Processo de experimentação para a complexidade
> Escolha dos temas de foco
Encontro de trabalho dos grupos – 1h
> Descrição da tensão a ser a trabalhada no Canvas
(os encontros de trabalho não contam com a presença dos tutores do curso)
Encontro 2: Novo repertório para intervenções – 2h30m
> Montagem dos grupos de suporte
> Descrição do problema e elaboração do experimento
> Escolha de práticas para auxiliar nos problemas
Encontro de trabalho dos grupos – 1h
> Design do experimento inspirado na biblioteca de HEXs
(os encontros de trabalho não contam com a presença dos tutores do curso)
Encontro 3: Desafiando o status quo – 2h30m
> Dificuldades mais comuns no processo de mudança
> Estratagemas para lidar com a resistência
Encontro de trabalho dos grupos – 1h
> Compartilhamento e suporte mútuo nas dificuldades de implementação dos experimentos
(os encontros de trabalho não contam com a presença dos tutores do curso)
Encontro 4: Vitrine de Experimentos – 2h30m
> Revisão do conteúdo do curso
> Participantes apresentam experimentos e resultados obtidos ao longo do processo
Temas de estudo
Depois do primeiro encontro aconselharemos que você escolha até 2 temas para profundar. A partir deles você desenvolverá um experimento real no seu ambiente de trabalho, testando mudanças concretas e resolvendo desafios do dia a dia da gestão. Lembre-se que você poderá refazer o curso gratuitamente e escolher outro tema e experimento.
Priorização & indicadores
Defina processos de priorização e leitura do cenário por meio de indicadores.
Planejamento & estratégia
Estruture um planejamento adaptativo que tira as ideias do papel.
governança & decisões
Defina processos decisórios para agilizar decisões e reduzir a dependência do time de você.
Conflitos & relações
Desenvolva estruturas que tornem as conversas mais produtivas e transparentes.
alocação & recrutamento
Fortaleça a inclusão e o desempenho do time com o recrutamento certo.
Estrutura & papéis
Desenhe uma estrutura eficiente para realizar o trabalho e minimizar as dependências.
Inovação e aprendizado
Ofereça espaço para experimentação sem sufocar a rotina operacional.
Feedback e desenvolvimento
Crie mecanismos de feedback contínuo para impulsionar os resultados.
ritmo & fluxo
Facilite o acesso às informações certas e dê ritmo de trabalho para o time por meio de rituais.
Remuneração & incentivos
Estruture incentivos que motivem sem criar competição tóxica.
Para quem é o CÓDHEX?
Este curso é para você se:
- É uma liderança nova e quer evitar erros comuns que podem prejudicar o time.
- Já tem experiência, mas sente que os métodos tradicionais não funcionam mais.
- Precisa de um repertório sólido para liderar mudanças sem cair em modismos.
- Quer aplicar mudanças no seu time durante o curso.
- Lida diariamente com desafios como estruturação de equipes, autonomia, priorização e inovação.
Pré-requisito: Este curso é voltado para pessoas que estão dentro de uma organização e possuem autoridade para promover mudanças.
Como funciona o curso?
Formato online e interativo
- 4 encontros semanais por Zoom de 2:30 horas;
- 3 encontros de trabalho em grupo de 1h (não facilitado);
- Acesso ao CÓDHEX: compêndio de 10 temas e 64 padrões de org design;
- Acesso ao Tio Zhéx durante o curso, chatbot por WhatsApp;
- Mentoria individual de 1h para cada participante em qualquer momento do curso;
- Direito a reingresso gratuito em uma próxima turma.
O CÓDHEX não é um curso teórico. É uma experiência prática de design organizacional, com ferramentas que você pode testar já no seu time. Se quer explorar formas mais eficazes de organizar o trabalho e resolver desafios reais, este curso pode te ajudar.
Por quê o CÓDHEX é diferente?
- Problemas reais como ponto de partida → Você traz os desafios do seu time para o curso e experimenta soluções na prática.
- Um repertório de práticas adequadas à complexidade atual → Nada de fórmulas engessadas e modismos.
- Pensamento Sistêmico e Complexidade aplicados à gestão de times → Entenda como lidar com dilemas reais sem recorrer a respostas simplistas.
- Aprendizado contínuo e reingresso gratuito → Você pode refazer o curso em outra edição e explorar novos temas e realizar um novo experimento.
- Troca de experiências com pessoas que enfrentam desafios similares → Conecte-se com uma comunidade que compartilha dilemas parecidos e enriqueça sua jornada de aprendizado.
O que está incluso
- 4 encontros de 2:30 online ao vivo, 1h de mentoria individual durante qualquer momento do curso;
- 3 encontros de 1h com grupos de trabalho (sem os tutores do curso);
- Acesso vitalício à plataforma com todos conteúdo do curso nos temas de foco escolhidos;
- Acesso gratuito por 3 meses aos assistentes de IA criados pela TT (exceto Tio Zhéx que é só durante o curso);
- Interação assíncronas, durante o curso, com os tutores e participantes do grupo;
- Reembolso integral e incondicional até 7 dias após a primeira aula;
Investimento
6x R$ 416*
R$ 2500 em 1x no cartão ou boleto
R$ 2250 no PIX (10% de desconto)
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