Problemas nunca vistos
1) A estratégia não funciona ou não sai do papel. 2) A comunicação não flui entre os níveis hierárquicos. 3) Não dá tempo de fazer as coisas. 4) Não conseguimos inovar o suficiente. 5) Os times não entregam. 6) Temos reuniões intermináveis e sem resultado. 7) Não temos autonomia para trabalhar. 8) Não sabemos como crescer de maneira estruturada e não “engessada”. 9) Falamos uma coisa e fazemos outra. 10) Os conflitos internos estão crescendo e as relações estão desgastadas.
Sintomas de um mal maior
Esses sintomas fazem parte de um problema mais profundo: ainda operamos nossas organizações com práticas e métodos mecanicistas, nascidos duas revoluções industriais atrás.
Precisamos de tecnologias sociais capazes de lidar com a complexidade do trabalho do século XXI.
Design Organizacional Evolutivo
Acreditamos que as organizações precisam reinventar suas práticas, estruturas e relações de trabalho para prosperar na era VUCA. Facilitamos essa transformação pela ótica do Design Organizacional. Sem respostas prontas, vamos olhar juntos para os principais elementos organizacionais e construir os melhores experimentos no seu contexto e cultura.
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