O tempo de vida das empresas está diminuindo. Atualmente as grandes corporações só ficam 15 anos no índice S&P 500. Em 2027, serão 12 anos. As menores terão ainda menos tempo.
2018 Corporate Longevity Forecast: Creative Destruction is Accelerating
Práticas e métodos mecanicistas, nascidos na revolução industrial e ainda presentes, deterioram a capacidade de inovação e adaptação dessas empresas.
Precisamos mudar para sobrevivermos à destruição criativa e prosperarmos na era VUCA.
Design Organizacional para a Era VUCA
Acreditamos que as organizações precisam reinventar suas práticas, estruturas e relações de trabalho para prosperar na era VUCA. Facilitamos essa transformação pela ótica do Design Organizacional. Sem respostas prontas, vamos olhar juntos para os principais elementos organizacionais e construir os melhores experimentos no seu contexto e cultura.
Contornos
espaço físico, expectativas, papéis, atividades, discurso
Vínculos
afetivos, hierárquicos, políticos, familiares
Protocolos
regras, tabus, rituais, acordos, processos
Interações
conversas, mensagens, feedbacks, decisões, ritmo
Distribuição
tempo, dinheiro, informação, atenção, poder
