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Design Organizacional
para a era VUCA

Ajudamos organizações a reinventarem suas práticas e estruturas para prosperarem em um contexto mais volátil, complexo, incerto e ambíguo.

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Problemas nunca vistos

  1. A estratégia não funciona ou não sai do papel.
  2. A comunicação não flui entre os níveis hierárquicos.
  3. Não dá tempo de fazer as coisas.
  4. Não conseguimos inovar o suficiente.
  5. Os times não entregam.
  6. Temos reuniões intermináveis e sem resultado.
  7. Não temos autonomia para trabalhar.
  8. Não sabemos como crescer de maneira organizada.
  9. Falamos uma coisa e fazemos outra.
  10. Os conflitos aumentam e as relações estão desgastadas.

SÃO APENAS SINTOMAS

Esses sintomas fazem parte de um problema mais profundo: ainda operamos nossas organizações com práticas e métodos mecanicistas, nascidos duas revoluções industriais atrás.

Precisamos de tecnologias sociais capazes de lidar com a complexidade do trabalho do século XXI.

Vamos conversar

Design Organizacional Evolutivo

Acreditamos que as organizações precisam reinventar suas práticas, estruturas e relações de trabalho para prosperar na era VUCA. Facilitamos essa transformação pela ótica do Design Organizacional. Sem respostas prontas, vamos olhar juntos para os principais elementos organizacionais e construir os melhores experimentos no seu contexto e cultura.

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