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Organização Orgânica 2017-08-31T08:12:53+00:00

O que é Organização Orgânica (O2)?

O O2 é um catalisador que ajuda organizações a se tornarem mais adaptativas, auto-organizadas e focadas no propósito. O O2 é composto por um conjunto de regras essenciais e mais uma biblioteca de padrões em constante evolução.

Papéis

O trabalho é feito em torno de papéis claros, com responsabilidades e autoridades explícitas. Muito mais prático e eficaz do que descrições de cargos.

Círculos

Papéis são organizados em diferentes círculos que perseguem caminhos definidos (propósito). Os círculos têm autonomia para se auto-organizar, desde que atendam as suas responsabilidades.

Funções

Para o círculo se auto-organizar, os participantes se encontram regularmente para executar uma ou várias das 5 funções do O2.

As 5 funções do O2: Revisar, Sincronizar, Adaptar, Selecionar e Cuidar

Muitos grupos não se reúnem para revisar o próprio trabalho. A função revisar garante que isso aconteça de forma constante.

Não basta revisar o trabalho. É necessário fazer pedidos e resolver tensões para sincronizar os esforços. A função sincronizar ensina grupos se auto-organizarem de forma efetiva.

Os papéis e responsabilidades de um grupo precisam se adaptar ao ambiente. E o ambiente muda o tempo todo. É por isso que a função adaptar é essencial.

Todo o processo precisa de um campeão para mantê-lo. O O2 rotaciona os papéis essenciais de facilitador, secretário e elo externo através desta função.

No final das contas, são pessoas que fazem o trabalho. Por isso precisamos cuidar das relações, desenvolver empatia e abertura.

O O2 é open-source

O O2 está disponível no GitHub e você pode contribuir enviando pull-requests. Existe uma comunidade no Slack da Target Teal de org-designers, facilitadores e entusiastas contribuindo para a criação de novos padrões e aprimorando método. Clique no botão abaixo para saber mais.

Entenda como funciona

Como aprender e vivenciar O2

Fundamentos em Auto-organização

Para você entrar em contato com alguns conceitos que servem de base para as novas formas de organização que abandonam o comando e controle e abraçam a autogestão. 

Formato: EAD
Duração: 2h – 6h (dependendo do interesse do participante)
Pré-requisitos: Nenhum

Inscreva-se Gratuitamente

Sessão de Experimentação O2

Para você experimentar em poucas horas um pouco de como seria trabalhar em uma organização autogerida e que respira O2. Prática das funções em um contexto simulado.

Formato: Workshop presencial
Duração: 4h
Pré-requisitos: Nenhum

Saiba Mais

Intensivo de O2 (antigo GD²)

Para você aprender na prática como os três livros do O2 podem ajudar a catalisar a auto-organização em um time ou empresa. Recheado de simulações e exercícios práticos.

Formato: Workshop intensivo e presencial que acontece em dois dias seguidos
Duração: 16h
Pré-requisitos: Fundamentos em Auto-organização ou equivalente

Saiba Mais

Programa de Desenvolvimento de Facilitadores

Para você desenvolver sua capacidade para atuar como agente de mudança nos processos de transição e adoção de práticas e padrões para a auto-organização.

Formato: Encontros presenciais, interações a distância e práticas em organizações
Duração: 90h distribuídas ao longo de 2 meses
Pré-requisitos: Intensivo de O2 ou conhecimento equivalente

Saiba Mais

Quer levar O2 para a sua empresa? Vamos tomar um café 😉

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