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Organização Orgânica – O22018-09-18T09:30:48+00:00

O que é Organização Orgânica (O2)?

O O2 é um catalisador que ajuda organizações a se tornarem mais adaptativas, auto-organizadas e focadas no propósito. O O2 é composto por um conjunto de regras essenciais e mais uma biblioteca de padrões em constante evolução.

Papéis

O trabalho é feito em torno de papéis claros, com responsabilidades e autoridades explícitas. Muito mais prático e eficaz do que descrições de cargos.

Círculos

Papéis são organizados em diferentes círculos que perseguem caminhos definidos (propósito). Os círculos têm autonomia para se auto-organizar, desde que atendam as suas responsabilidades.

Modos

Para o círculo se auto-organizar, os participantes se encontram regularmente para executar um ou vários dos 5 modos de reunião do O2.

Os 5 modos do O2: Revisar, Sincronizar, Adaptar, Selecionar e Cuidar

Muitos grupos não se reúnem para revisar o próprio trabalho. O modo revisar garante que isso aconteça de forma constante.

Não basta revisar o trabalho. É necessário fazer pedidos e resolver tensões para sincronizar os esforços. O modo sincronizar ensina grupos se auto-organizarem de forma efetiva.

Os papéis e responsabilidades de um grupo precisam se adaptar ao ambiente. E o ambiente muda o tempo todo. É por isso que o modo adaptar é essencial.

Todo o processo precisa de um campeão para mantê-lo. O O2 rotaciona os papéis essenciais de facilitador, secretário e elo interno através deste modo.

No final das contas, são pessoas que fazem o trabalho. Por isso precisamos cuidar das relações, desenvolver empatia e abertura.

O O2 é open-source

O O2 está disponível no GitHub e você pode contribuir enviando pull-requests. Existe uma comunidade no Slack da Target Teal de org-designers, facilitadores e entusiastas contribuindo para a criação de novos padrões e aprimorando método. Clique no botão abaixo para saber mais.

Entenda como funciona

Como aprender e vivenciar O2

Fundamentos em Auto-organização

Para você entrar em contato com alguns conceitos que servem de base para as novas formas de organização que abandonam o comando e controle e abraçam a autogestão. 

Formato: EAD
Duração: 2h
Pré-requisitos: Nenhum

Inscreva-se Gratuitamente

Intensivo de O2 (antigo GD²)

Para você aprender na prática como a tecnologia social O2 pode ajudar a catalisar a auto-organização e autogestão em um time ou empresa. Recheado de simulações e exercícios práticos.

Formato: Workshop intensivo e presencial
Duração: 16h (dois dias seguidos)
Pré-requisitos: Fundamentos em Auto-organização ou equivalente

Saiba Mais

Programa de Desenvolvimento de Facilitadores

Para você desenvolver sua capacidade para atuar como agente de mudança nos processos de transição e adoção de práticas e padrões para a auto-organização e autogestão.

Formato: Encontros presenciais, interações a distância e práticas em organizações
Duração: 94h distribuídas ao longo de 16 semanas
Pré-requisitos: Intensivo de O2 ou conhecimento equivalente

Saiba Mais

Quer levar O2 para a sua empresa? Vamos tomar um café 😉

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