Consultoria em Org Design

A Target Teal é uma consultoria focada em ajudar organizações a transformarem sua cultura.

Ao invés de tentar mudar diretamente o comportamento ou modelo mental das pessoas, nosso foco está em intervir na estrutura. (A forma como acontece as reuniões, as tomadas de decisão, os planejamentos, a distribuição de tarefas, as avaliações e por aí vai).

Através do design organizacional a sua organização pode se tornar mais adaptável, resolver problemas do negócio de forma responsiva, além de promover a emancipação, a inclusão e a segurança psicológica de todos na organização.

Problemas nunca vistos

  1. A estratégia não funciona ou não sai do papel.
  2. A comunicação não flui entre os níveis hierárquicos.
  3. Não dá tempo de fazer as coisas.
  4. Não conseguimos inovar o suficiente.
  5. Os times não entregam.
  6. Temos reuniões intermináveis e sem resultado.
  7. Não temos autonomia para trabalhar.
  8. Não sabemos como crescer de maneira organizada.
  9. Falamos uma coisa e fazemos outra.
  10. Os conflitos aumentam e as relações estão desgastadas.

Você já viveu problemas como esses?

SÃO APENAS SINTOMAS

Infelizmente, eles são mais comuns do que imaginamos.

Eles fazem parte de algo mais profundo: ainda operamos nossas organizações com práticas e métodos ultrapassados, nascidos duas revoluções industriais atrás.

Precisamos de um novo modelo de gestão capaz de lidar com a complexidade do trabalho do século XXI. Mas não dá simplesmente para copiar outros: cada organização precisa encontrar o seu caminho.

A transformação pode
assumir muitas formas

Cada projeto da Target Teal é um trabalho artesanal,
altamente customizado para cada organização.
Ainda assim, algumas formas são comuns:

Consultoria

A consultoria da Target Teal é o processo no qual nós atuamos como agentes de transformação dentro da sua organização, fazendo pesquisas para compreender o contexto, realizando experimentos, facilitando reuniões, colocando a mão na massa.

Não espere da gente relatórios, manuais de cultura e belas apresentações. Podemos até criá-los se forem importantes para você, mas nosso foco é promover a mudança cultural-estrutural por meio de experimentação e prática. A consultoria da TT pode incluir:

  • Design de times, reuniões e interações assíncronas
  • Experimentos para mudar a cultura (engajamento, autonomia, colaboração, etc)
  • Autogestão (gestão horizontal)
  • Planejamento estratégico dinâmico
  • Agilidade organizacional
  • Trabalho remoto

Facilitação

Acreditamos que a mudança cultural-estrutural nas organizações se dá por meio de novas formas de interagir. Por isso a facilitação de conversas, grupos e processos é parte essencial da nossa prática. Pode contar com a gente se precisar de facilitações para:

  • Reuniões executivas
  • Reuniões recorrentes de times
  • Eventos, workshops e offsites
  • Mediação de conflitos & espaços restaurativos
  • Processos criativos e de inovação

Mentorias

Dentro do nosso processo de apoio às organizações também trabalhamos para apoiar e capacitar pessoas em novas habilidades necessárias para promover a cultura desejada.

A partir de mentorias orientamos facilitadores, agentes de mudança, gestores e líderes sobre as novas práticas propostas. Isso é importante para aumentar a autonomia da organização em relação à consultoria e promover uma mudança sustentável.

Treinamentos

A Target Teal também desenha e facilita treinamentos, workshops e programas de aprendizagem como parte do processo de consultoria. Ainda assim entendemos que a capacidade do treinamento gerar mudança cultural-estrutural é bem limitada, portanto gostamos de explorar: que tipo de problema você quer resolver com esse treinamento? Em muitos casos um processo de consultoria aprofundado é um caminho mais indicado.

Podemos te ajudar a materializar a sua cultura desejada por meio do design organizacional

Clientes Target Teal

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Perguntas Frequentes

Os preços da Target Teal variam muito conforme cada contexto e consultor. De forma geral, as seguintes variáveis influenciam:

  • Tamanho da organização e número de pessoas afetadas: em geral, quanto maior a organização e o número de pessoas que serão impactadas pelo trabalho, maior o preço.
  • Tipo da organização: costumamos oferecer preços mais acessíveis para negócios sociais e ONGs.
  • Tipo do trabalho: workshops e treinamentos geralmente possuem tempo de preparação maior do que mentorias, observação e facilitação de reuniões regulares, portanto são mais caros.
  • Disposição dos consultores: A disposição dos nossos consultores em realizar o projeto também impacta o preço final. Possuímos um modelo de trabalho em que os consultores se voluntariam para atender os clientes, portanto quanto mais interessante for o trabalho para nós maior a chance de fecharmos o negócio, e isso tem um impacto no preço.

Não tome essas heurísticas como uma regra. Se está em dúvida, faça contato pelo formulário e conversaremos.

Varia muito conforme escopo do projeto e contexto. Em geral os contratos de consultoria possuem duração mínima de 3 meses, sendo muitas vezes renovados diversas vezes. Há clientes que atuamos por mais de 2 anos. Outros projetos também podem ser mais curtos, como um treinamento específico. De forma geral, considere que as mudanças que propomos são cultural-estruturais e levam tempo. Quem estiver te prometendo resultados em curto prazo está te enrolando.

Não, pelo contrário. Nos trabalhos da Target Teal preferimos seguir um ritmo de mudança sustentável e incremental. Ao invés de grandes “rollouts” e revoluções (que por sinal, raramente são efetivas), preferimos estratégias de contágio gradual e adesão voluntária às práticas propostas na consultoria.

Sim, veja a pergunta sobre quanto custa uma consultoria da Target Teal.

Todos os tipos e segmentos. Não possuímos uma limitação quanto a isso. Veja a lista de empresas acima que já atendemos para ter uma ideia da nossa experiência.

Está tudo certo. Não trabalhamos apenas com autogestão – só vamos ir nessa direção se isso for relevante para você.

O mais importante para nós é que nossas intervenções ajudem a promover a emancipação, inclusão e segurança psicológica. Se isso vai chegar próximo de uma autogestão, vai depender da sua disposição e das pessoas que fazem parte da organização.

Sim, apenas indique essa preferência no formulário de contato que faremos o possível para honrá-la.