Consultoria em Org Design
A Target Teal é uma consultoria focada em ajudar organizações a transformarem sua cultura.
Ao invés de tentar mudar diretamente o comportamento ou modelo mental das pessoas, nosso foco está em intervir na estrutura. (A forma como acontece as reuniões, as tomadas de decisão, os planejamentos, a distribuição de tarefas, as avaliações e por aí vai).
Através do design organizacional a sua organização pode se tornar mais adaptável, resolver problemas do negócio de forma responsiva, além de promover a emancipação, a inclusão e a segurança psicológica de todos na organização.

Problemas nunca vistos
- A estratégia não funciona ou não sai do papel.
- A comunicação não flui entre os níveis hierárquicos.
- Não dá tempo de fazer as coisas.
- Não conseguimos inovar o suficiente.
- Os times não entregam.
- Temos reuniões intermináveis e sem resultado.
- Não temos autonomia para trabalhar.
- Não sabemos como crescer de maneira organizada.
- Falamos uma coisa e fazemos outra.
- Os conflitos aumentam e as relações estão desgastadas.
Você já viveu problemas como esses?

SÃO APENAS SINTOMAS
Infelizmente, eles são mais comuns do que imaginamos.
Eles fazem parte de algo mais profundo: ainda operamos nossas organizações com práticas e métodos ultrapassados, nascidos duas revoluções industriais atrás.
Precisamos de um novo modelo de gestão capaz de lidar com a complexidade do trabalho do século XXI. Mas não dá simplesmente para copiar outros: cada organização precisa encontrar o seu caminho.
A transformação pode
assumir muitas formas

Consultoria
A consultoria da Target Teal é o processo no qual nós atuamos como agentes de transformação dentro da sua organização, fazendo pesquisas para compreender o contexto, realizando experimentos, facilitando reuniões, colocando a mão na massa.
Não espere da gente relatórios, manuais de cultura e belas apresentações. Podemos até criá-los se forem importantes para você, mas nosso foco é promover a mudança cultural-estrutural por meio de experimentação e prática. A consultoria da TT pode incluir:
- Design de times, reuniões e interações assíncronas
- Experimentos para mudar a cultura (engajamento, autonomia, colaboração, etc)
- Autogestão (gestão horizontal)
- Planejamento estratégico dinâmico
- Agilidade organizacional
- Trabalho remoto


Facilitação
Acreditamos que a mudança cultural-estrutural nas organizações se dá por meio de novas formas de interagir. Por isso a facilitação de conversas, grupos e processos é parte essencial da nossa prática. Pode contar com a gente se precisar de facilitações para:
- Reuniões executivas
- Reuniões recorrentes de times
- Eventos, workshops e offsites
- Mediação de conflitos & espaços restaurativos
- Processos criativos e de inovação
Mentorias
Dentro do nosso processo de apoio às organizações também trabalhamos para apoiar e capacitar pessoas em novas habilidades necessárias para promover a cultura desejada.
A partir de mentorias orientamos facilitadores, agentes de mudança, gestores e líderes sobre as novas práticas propostas. Isso é importante para aumentar a autonomia da organização em relação à consultoria e promover uma mudança sustentável.
Treinamentos
A Target Teal também desenha e facilita treinamentos, workshops e programas de aprendizagem como parte do processo de consultoria. Ainda assim entendemos que a capacidade do treinamento gerar mudança cultural-estrutural é bem limitada, portanto gostamos de explorar: que tipo de problema você quer resolver com esse treinamento? Em muitos casos um processo de consultoria aprofundado é um caminho mais indicado.
Podemos te ajudar a materializar a sua cultura desejada por meio do design organizacional
Clientes Target Teal

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