Sua organização possui problemas de gestão intratáveis?
É provável que você já tenha passado por isso:
- A estratégia não funciona ou não sai do papel.
- A comunicação não flui entre os níveis hierárquicos.
- Não dá tempo de fazer as coisas.
- Não conseguimos inovar o suficiente.
- Os times não entregam.
- Temos reuniões intermináveis e sem resultado.
- Não temos autonomia para trabalhar.
- Não sabemos como crescer de maneira organizada.
- Falamos uma coisa e fazemos outra.
- Os conflitos aumentam e as relações estão desgastadas.

Infelizmente, os problemas acima são mais comuns do que imaginamos. Eles fazem parte de algo mais profundo: ainda operamos nossas organizações com práticas e métodos ultrapassados, nascidos na era industrial.
Precisamos de um novo modelo de gestão capaz de lidar com a complexidade do trabalho do século XXI. Mas não dá simplesmente para copiar outros, porque…
Cada organização é única e precisa encontrar o seu próprio caminho.

Consultoria em design Organizacional
Adaptativo | Colaborativo | Ágil | Humano | Emancipatório | Efetivo | Psicologicamente Seguro
A Target Teal é uma consultoria de Design Organizacional que ajuda organizações a criarem ambientes mais colaborativos, humanos e adaptativos – a partir de intervenções estruturais considerando a complexidade e singularidade de cada contexto.
Cada projeto nosso é um trabalho artesanal, totalmente customizado para cada cliente.
Zero produtos de prateleira.


Consultoria
Na consultoria da Target Teal atuamos como designers organizacionais, fazendo pesquisas para compreender o contexto, experimentando, facilitando reuniões, colocando a mão na massa.
Sinto informar, mas não espere da gente relatórios, manuais de cultura e belas apresentações. Podemos até criá-los se forem importantes para você, mas nosso foco é promover a mudança cultural-estrutural por meio de muita experimentação e prática.
Este processo pode incluir →
- Design de times, reuniões e interações assíncronas
- Experimentos melhorar engajamento, autonomia e colaboração
- Autogestão (gestão horizontal)
- Planejamento estratégico dinâmico
- Agilidade organizacional
- Trabalho remoto
- Além de treinamentos, mentorias e facilitações.
Mas não se prenda a esta lista!