Nosso Bando

Davi é designer organizacional, facilitador e consultor na Target Teal. Em 2016 fundou a Target Teal após seu trabalho pioneiro na prática de Holacracia no Brasil. É co-autor da Organização Orgânica, abordagem brasileira de autogestão, além de professor no curso de facilitação da Target Teal, o FATO. Davi é formado em Sistemas de Informação pela UNISINOS e estudante de Psicologia no CESUSC. É apaixonado pelos temas desenvolvimento humano e organizacional, facilitação, hacking cultural e produtividade. Pessoalmente pratica Aikido e calistenia. Reside em Florianópolis/SC. bit.ly/davizimmer

Eduardo é um hacker de cultura organizacional, facilitador de tecnologias sociais envolvendo as abordagens de Design Thinking, Agilidade e Autogestão. É apaixonado por novas formas criativas de colaboração, sempre buscando novos caminhos de impacto positivo nos negócios e na vida. Acredita seriamente no poder do protagonismo dos indivíduos e organizações para co-criar futuros desejados. Graduado em Engenharia de controle e Automação pela UFOP. Possui mais de 10 anos de experiência em desenvolvimento e gestão de soluções de informação para indústria.

Anfitriã de inovação organizacional, de pessoas e de transformação cultural. Fabiana atua como designer organizacional e facilitadora de tecnologias disruptivas que potencializam a colaboração e a inovação. É precursora de práticas de Sociocracia e Lean Thinking no Brasil. Engenheira Mecânica (UFU) com MBA em Gestão Empresarial (FGV) e pós em Transdisciplinaridade e em Metodologias Cooperativas. É yogin, praticante da alquimia da cozinha e tem muita história para contar de seus mais de 20 anos em organizações e de 8 anos em uma fazenda comunitária.

Marco Barón é sócio e org designer da Target Teal, advisor de cultura ágil em startups e grande organizações, além de professor de liderança e cultura organizacional em escolas como TERA, Perestroika e Fundação Dom Cabral. Estudou comunicação social na FAAP, sociologia e sócio-psicologia na FESPSP e comércio Internacional na USP. Se especializou em práticas de diálogo, comunicação não – violenta e fenomenologia goetheana. Foi executivo de Recursos Humanos em organizações de diversos tamanhos, segmentos e culturas, onde atuou principalmente com temas como desenvolvimento, mudança e cultura organizacional. Alguns projetos nos quais trabalhou recentemente: bit.ly/baron_portfolio

Ravi é um hacktivista social, atuando também como facilitador, designer organizacional e mapeador de sistemas sociais. Se dedica ao estudo de metodologias colaborativas e à complexidade dentro dos contextos organizacional, relacional e ambiental. Sua experiência se estende desde organizações de pequeno, médio e grande porte até cooperativas e associações do 3° setor, tanto no Brasil como em cenário global. Ademais, Ravi tem um histórico de envolvimento com Organizações Autônomas Descentralizadas (DAOs), no mapeamento de redes sociais em organizações de grande escala e na criação e manutenção de comunidades de prática dentro e fora de empresas.

Rodrigo é facilitador e designer organizacional. Formado em Engenharia de Materiais pela POLI-USP. Atuou por mais de 10 anos na criação e condução de programas que utilizam a educação experiencial como método. Já foi engenheiro e gestor, hoje Rodrigo se considera um “livre discente” na busca de oportunidades para praticar sua pesquisa-ação em organizações que querem mudar fundamentalmente a maneira como operam.

Tami curte desorganizar o jeito tradicional de cuidar de organizações, atua como designer organizacional e facilitadora. Trabalhou mais de 15 anos em Recursos Humanos em empresas de tecnologia e também já foi líder de produto (PO). É formada em direito pela Unisal, tem MBA em gestão de negócios pela USP e ama estudar sobre desenvolvimento, relações humanas, psicologia, comunicação não-violenta e estruturas organizacionais. Ama gatos, livros e escrever. Acredita que todo mundo tem o direito de ser quem é no trabalho ou em qualquer lugar, usa da autogestão para ajudar a construir ambientes mais saudáveis por aí. bit.ly/tamilima

Tanya Stergiou é facilitadora, hacker cultural e designer organizacional e sócia da Target Teal, motivada por desafiar velhos padrões e detectar novos. Usa Organização Orgânica, Dragon Dreaming, Action Learning para ajudar organizações e grupos na transição para sistemas responsivos com autonomia, integridade e poder distribuído. Há mais de 20 anos trabalha com facilitação, projetos e organizações em contextos diversos com foco em criar espaços coletivos de aprendizagem e gestão. Tem mestrado em Política e Economia com foco na Ásia e América Latina pela escola Normal Patterson School of International Affairs.

Diego é um artista na concepção mais ampla da palavra. Ele já atuou como musico, facilitador, produtor cultural, empreendedor, videomaker e designer gráfico. Ajudou pequenos empreendedores e artistas independentes a desenvolverem suas marcas e posicionar seus negócios/projetos. Hoje como parceiro integrante na Target Teal, ele atua em vários papéis ligados ao design, audiovisual, marketing, mídias sociais e comunicação.