Está cansado de passar dias a fio em busca da causa raiz de todos os problemas da sua organização?

Seus problemas acabaram!

Acabamos de lançar um produto inédito que já alcançou recorde de vendas: Os 5 culpados!

É muito simples, basta identificar um problema em sua empresa e se perguntar:

“Por que isso acontece?”

Sua primeira resposta provavelmente não será o suficiente para encontrar a causa raiz, portanto sugerimos que você continue fazendo este processo no mínimo mais 4 vezes.

Sempre que possível, tente associar a sua resposta com alguém na sua organização (se for estagiário ou do RH melhor ainda), este sujeito será provavelmente o culpado, em outras palavras, a causa raiz.

Se você não conseguir conectar as suas respostas com um culpado no primeiro porquê tente encontrar um bode expiatório no último. Não pode faltar!

Entre em contato para aprender a utilizar a técnica dos 5 culpados com sucesso!

Não seja um perdedor. Junte-se às organizações de sucesso que já praticam este método!

“A cultura come a estratégia no café da manhã, a estrutura come a cultura no almoço e a causa raiz come a estrutura no jantar”

Jeff Bezzos

Aviso: Pode acontecer do processo ter que ser repetido mais de uma vez para eliminar redundâncias meritocráticas. Nós não nos responsabilizamos se eventualmente o bode expiatório da vez for você!

*Esse artigo contém altas doses de ironia e sarcasmo.