Hackeando as relações de poder das organizações

Mudança Cultural e Política Corporativa – dois lados da mesma moeda.

Mudar a cultura de uma organização sem tocar nas estruturas de poder é como tentar redirecionar um rio sem mexer no leito — não funciona.

Nesta aula aberta, vamos explorar por que mudanças culturais geram resistência, quem perde e quem ganha com elas, e como navegar nas tensões políticas sem ingenuidade.

Vamos trocar os planos grandiosos por experimentos práticos, ouvir as histórias que pedem transformação e aprender a ler o jogo de forças que molda o que pode (ou não) mudar.

A aula será no dia 6 de maio de 2025, das 19:00 às 20:30.

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