Olhar para as relações humanas é tão importante quanto olhar para a estrutura e processos organizacionais.
Quando as relações não vão bem, é comum times criarem regras e processos para tentar tapar esse buraco.
Mas regras e processos não são capazes de cobrir uma lacuna de confiança. 🙈
Quanto mais conflitos não resolvidos, mais bagagem emocional se acumula, mais impacto negativo nas relações, o que aumenta mais ainda o número de conflitos.
A solução não é terceirizar o problema ou se vitimizar. É preciso criar espaços de vulnerabilidade, aprender a lidar com conversas difíceis e transformar conflitos.
Teoria + Prática + Vivências
O CURA proporciona um entendimento amplo e aplicável de como fortalecer a segurança psicológica e impulsionar processos de autogestão no ambiente de trabalho. Uma mistura de teoria, estudos de caso e práticas vivenciais.
Alguns temas que serão abordados:
- Espaços de Vulnerabilidade e Empatia: Desbloqueie a capacidade de criar um ambiente de trabalho genuinamente humano, utilizando a empatia e a transparência como ferramentas de conexão.
- Transformação de Conflito: Adquira estratégias e ferramentas práticas para converter tensões relacionais em oportunidades de crescimento e aprendizado.
- Conversas Difíceis: Aprenda a conduzir diálogos desafiadores com confiança e assertividade, transformando conversas complicadas em momentos de evolução.
- Criação de Comunidade: Vivencie a arte de criar espaços de pertencimento, fomentando um ambiente de apoio mútuo e colaboração.
CURA é pra quem:
Quer conhecer estratégias para cultivar relações mais significativas e impactantes no ambiente de trabalho.
Precisa de apoio ou mentoria para facilitar espaços relacionais.
Quer transformar conflitos profissionais em catalisadores poderosos para o desenvolvimento da equipe.