Pensamento sistêmico e complexidade

Aprenda a mapear, modelar e identificar pontos de alavancagem para promover mudanças em organizações

Pensamento sistêmico e complexidade

Aprenda a mapear, modelar e identificar pontos de alavancagem para promover mudanças em organizações

PESCA

PENSAMENTO SISTÊMICO E COMPLEXIDADE APLICADO A ORGANIZAÇÕES

Aprenda o que há de mais útil no Pensamento Sistêmico e Complexidade para embasar seu trabalho como agente de mudanças.
Programa online com duração de um mês, com encontros semanais, vídeoaulas e aplicação em organizações reais.

O PESCA foi especialmente desenhado para:

Agentes de mudança que querem entender como melhor atuar em processos de transformação organizacional

Agilistas interessados em aprender como adaptar práticas e promover mudanças sistêmicas

Gestores que querem atuar de uma maneira mais sistêmica para resolver seus problemas

Pessoas que trabalham com RH que buscam o protagonismo e sabem que precisam agir no sistema

Estrutura do Curso

Agenda resumida:

  1. Observando Sistemas Sociais
  2. Relacionando elementos e ideias
  3. Mapeando sistemas
  4. Desenhando intervenções

O programa de Pensamento Sistêmico e Complexidade da Target Teal é formado por:

  • 15h de encontros online (5 encontros semanais de 3h)
  • 15h de videoaulas, textos e exercícios e trabalhos assíncronos

Ao todo o programa tem 5 semanas com aproximadamente 30h de atividades.

Utilizamos o formato de sala de aula invertida, isso significa que os materiais precisam ser consumidos antes dos encontros para você conseguir assimilar o conteúdo e ter um melhor aproveitamento do curso. Existem atividades que também serão realizadas entre os encontros, como o mapeamento de tensões em um caso real.

Para concluir e obter o certificado, os participantes precisam participar de pelo menos 75% dos encontros e cumprir com todas as atividades assíncronas.

Primeira videoaula

Assista à primeira videoaula do PESCA gratuitamente e confira o que te aguarda neste curso.

Conteúdo

I) Introdução ao Pensamento Sistêmico e Complexidade

“Além da ponta do iceberg”

  • O que é um sistema
  • Características dos Sistemas Complexos
  • Organizações como bagunças (mess) e suas implicações
  • Pensamento sistêmico e sistemático
  • Escolas do Pensamento Sistêmico
  • Tensões criativas e seus níveis de abstração

II) Grafos, diagramas e outros animais

Como melhor compreender e conversar sobre os sistemas sociais em que trabalhamos?

  • Mapeamento de tensões
  • Diagramas causais
  • Loops de reforço e equilíbrio
  • Rich Pictures e Soft Systems Methodology
  • Social Network Analysis

III) Padrões e antipadrões

Como reconhecer e trabalhar com padrões nas organizações?

  • Lentes do design organizacional
  • Polaridades e Meta-tensões
  • Canvas Org
  • Arquétipos e Loops Culturais
  • Padrões e Antipadrões

IV) Identificando pontos de alavancagem e agindo

Como ser um agente de mudança que “não atira a pia da cozinha”?

  • Atratores e emergência em CAS
  • Evolução e paisagens adaptativas
  • Os pontos de alavancagem da “Donna” aplicados a organizações
  • Probing, looping e prototipagem
  • Método Vanguard e outras abordagens