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Serviços2018-09-18T09:29:40+00:00

Você já viveu isso?

A estratégia não funciona ou não sai do papel. A comunicação não flui entre os níveis hierárquicos. Não dá tempo de fazer as coisas. Não conseguimos inovar o suficiente. Os times não entregam. Temos reuniões intermináveis e sem resultado. Não temos autonomia para trabalhar. Não sabemos como crescer de maneira estruturada e não “engessada”. Falamos uma coisa e fazemos outra. Os conflitos internos estão crescendo e as relações estão desgastadas.

Sintomas de um mal maior

Esses sintomas fazem parte de um problema mais profundo: ainda operamos nossas organizações com práticas e métodos mecanicistas, nascidos duas revoluções industriais atrás. 

Precisamos de tecnologias sociais capazes de lidar com a complexidade do trabalho do século XXI. 

Quero para a minha empresa

Nossos trabalhos assumem as seguintes formas

Workshops e Treinamentos

Conduzimos workshops e treinamentos sobre temas como agilidade, autogestão, hacking cultural, produtividade e conversas difíceis. Pode ser um primeiro contato com a gente para um trabalho mais longo depois!

Mudança e transformação

Facilitamos processos de transformação, buscando desenhos organizacionais mais orgânicos e responsivos. Temos um jeito especial de trabalhar aqui, com contratos curtos, renovados trimestralmente.

Coaching e mentoria

Apoiamos indivíduos nos processos de transformação com coaching e mentorias. No entanto, acreditamos que mudanças estruturais são um pré-requisito para que o trabalho individual seja efetivo!

Disrupção é uma palavra da moda e que funciona melhor na internet do que na vida real. Preferimos contágio evolutivo ao invés de rollouts e reestruturações artificiais.

Temas em que nos apoiamos

Agilidade

Aprendizado rápido e adaptação contínua da entrega de valor, não somente para times de software. Oferecemos capacitação, desenvolvimento de práticas e transformações ágeis.

Quero Autogestão

Autogestão

Desenho organizacional de times autogeridos, com papéis e acordos claros. Somos um dos primeiros players no mercado a trabalhar com design organizacional focado em autogestão

Quero Agilidade

Cultura Organizacional

Tratativa de padrões culturais de forma prática e experimental. Ensinamos grupos e empresas a trabalharem cultura de um jeito diferente, não só com declarações de valores. 

Quero Cultura

Métodos e abordagens que utilizamos

Criamos nossas próprias abordagens para ajudar organizações a navegarem no mundo VUCA:

Organização Orgânica (O2): É um método de gestão que ajuda organizações a se tornarem mais adaptativas, auto-organizadas e focadas no seu propósito. Inspirado em Holacracia e Sociocracia 3.0.

Design Cultural (DC): Uma forma sistematizada de tratar questões culturais em organizações através de experimentação e prototipagem. Inspirado em Design Thinking e métodos ágeis.

Também nos especializamos em métodos mais conhecidos e disseminados:

Scrum: Times pequenos, auto-organizados e focados em gerar valor em Sprints para os seus clientes.

Kanban: Um método evolucionário para melhoria contínua e entrega de valor constante. Leia o nosso guia sobre o Kanban.

E outras inúmeras abordagens, como Design Thinking, Comunicação Não-Violenta, Diálogo, etc.

Vamos tomar um café? 😉

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