Elegendo Facilitador, Escriba e Representante na O2
Em um ambiente complexo, as nossas organizações devem ter uma alta capacidade de perceber o ambiente e responder apropriadamente. É assim que navegamos em sistemas [...]
outubro 2018
Adaptando a estrutura organizacional com a O2
Este é mais um post de uma sequência que fala sobre as 5 interações da Organização Orgânica. Hoje é a vez da Interação Adaptar, [...]
setembro 2018
Estrutura Organizacional: Piramidal, Horizontal e Autogerida
A estrutura organizacional corresponde à forma que dividimos e coordenamos as atividades dentro de uma organização. Neste texto faremos uma revisão dos tipos de estrutura [...]
agosto 2018
Autonomia no trabalho
Como humanos, temos um desejo intrínseco de direcionar as nossas próprias ações. Detestamos quando não conseguimos tomar decisões sobre nossas próprias vidas. No trabalho, apreciamos [...]
De chefe a pensador sistemico
O caminho para a autogestão é libertador, mas também cheio de armadilhas. Neste texto, abordaremos uma das transições mais complicadas: como uma pessoa em uma [...]
O papel do Guia do Círculo na O2 (antigo Elo Externo)
Se a sua organização está experimentando uma mudança para a autogestão, talvez você se encontre em uma transição de gestor a pensador sistêmico. E o [...]
julho 2018
Como novos parceiros entram na Target Teal
Em Junho de 2018, um novo parceiro juntou-se à Target Teal. Escrevemos este texto para dar as boas vindas ao Hugo Barbosa, novo Tealer, e [...]
maio 2018
Guia para gestão de conflitos no trabalho
Desprovidos da intimidade das relações pessoais, os conflitos no trabalho podem ser especialmente difíceis de navegar. As relações de poder unilaterais, a frieza do mundo [...]
março 2018
Método Kanban: um guia (quase) completo
O método Kanban foi concebido como um caminho alternativo à agilidade organizacional. Ao invés de grandes mudanças, o Kanban propõe uma abordagem evolucionária, onde pequenas [...]
O que é Gestão Horizontal?
O termo gestão horizontal vem sendo utilizado para descrever práticas que buscam eliminar completamente ou reduzir a hierarquia. As formas como isso acontece variam de [...]
