The art of crafting agreements
When explaining my work as an organizational designer at Target Teal, I referred to the use of the organizational structure as an important tool. [...]
março 2025
janeiro 2025
As Armadilhas das Pesquisas em Organizações
O funcionário marca “5” no formulário da pesquisa de engajamento e segue em frente. Mas o que esse número realmente significa? Por trás dessa aparente [...]
setembro 2023
Mudanças Estruturais Desastrosas
Promover uma mudança estrutural em uma organização é um desafio, mas essencial para afetar a cultura organizacional. Conheça alguns fatores que podem levar ao fracasso dessas transformações: falta de suporte, razões não transparentes e design ingênuo.
agosto 2023
Our work with Organizational Culture
Do you ever feel like an ET trying to talk with humans about organizational culture? Well, that was how I felt one day... On one [...]
julho 2023
Nosso trabalho com Cultura Organizacional
Já se sentiu como um ET tentando conversar com humanos sobre cultura organizacional? Pois é, essa foi a minha sensação naquele dia... Em uma [...]
maio 2022
The chain of command
How on earth did we end up here? The chain of command is incredibly ubiquitous in organizations, so much so that I have difficulty finding [...]
Feedback para os outros é refresco
Acho muito curioso as controvérsias em torno das práticas de feedback nas organizações. Para muitas pessoas, principalmente as que trabalham no RH, o feedback é [...]
janeiro 2022
Practices or principles – a false dichotomy
There is a false dichotomy that often appears in lectures and texts that talk about new management models, agile methods, etc. The text goes [...]
Heuristics for interventions in organizations
In our work with organizations, we often make choices when proposing interventions or experiments that are repeated or have something similar. These simple, recurring strategies [...]
dezembro 2021
Privilégios de uma pessoa CEO
Toda pessoa que ocupa uma posição de destaque na pirâmide hierárquica goza de alguns privilégios. Quando somos chamados por essas pessoas para ajudar suas [...]
