Nassim Taleb and 4 ideas for an Antifragile Organization
I believe it is possible to create an organization based on the concepts presented by Nassim Taleb in his book Antifragile - Things that gain [...]
julho 2017
O Fim da Avaliação de Desempenho
Selecionei perguntas que vão te ajudar a construir uma avaliação de desempenho que funciona para sua empresa ou organização. Tente responder com o máximo de [...]
Strategy in a VUCA world – the end of an era
I apologize to the consulting friends who work with strategic planning, but we are nearing the end of an era. Each day that passes, the [...]
junho 2017
Cultura Organizacional Tóxica e as lições do Uber
Cultura Uber e a saída de Travis Kalanick A saída do CEO e fundador da Uber, Travis Kalanick foi mais um passo para tentar mudar [...]
Antifrágil: a sua organização como um sistema vivo
Em seu livro Antifrágil: coisas que ganham da desordem, Nassim Taleb apresenta uma nova propriedade de sistemas que até então não tinha sido nomeada. Um [...]
maio 2017
Estratégia em um mundo VUCA – O fim de uma era
Peço desculpas aos amigos consultores que trabalham com planejamento estratégico, mas estamos chegando ao fim de uma era. Cada dia que passa, o mundo VUCA [...]
abril 2017
Organizational Inertia – How Kodak and Blockbuster Innovated and Failed
It is not enough to develop new products and invest in innovation, it is necessary to overcome organizational inertia. Everyone knows Netflix well. Everyone over [...]
What is Organizational Design?
Organizational Design is the process of designing, defining or adapting the organizational structure. It usually tries to answer: Who is responsible for each activity Who [...]
Be careful about group decisions
Everyone has heard this phrase: many heads think better than one. A pity that few have heard about the phenomena that promote group decisions of [...]
How to kill your boss
I believe most people have a boss inside them. I am not excluding myself from this group. This is explained by the way we are [...]
