Como dividir cotas na sua startup de forma dinâmica
Fundadores de startups e investidores inevitavelmente irão se deparar com a questão: como dividir cotas de forma justa? O processo mais comum é sentar e [...]
julho 2017
Introdução ao O2: um catalisador para auto-organização
Estamos na segunda década do terceiro milênio. Inteligência artificial, criptomoedas, blockchain e carros autônomos estão em alta. Kurzweil está dizendo que os computadores serão mais [...]
Modelos de gestão escaláveis para a sua startup
Você tem uma ideia de negócio brilhante e um bom time. Sua empresa está crescendo e agora chegou a hora de criar algumas estruturas para [...]
março 2017
Como matar seu chefe
Acredito que a maioria das pessoas tem um chefe dentro delas. Não estou me excluindo desse grupo. Isso se explica pela maneira como somos criados. [...]
fevereiro 2017
Excesso de reuniões e ineficiência – Como acabar com essa praga organizacional
Você já teve a sensação que seu valioso e escasso tempo estava indo para o ralo ao permanecer em uma reunião que parecia não terminar? [...]
dezembro 2016
7 mitos sobre a Autogestão
O que vem na sua cabeça quando ouve a palavra autogestão, gestão compartilhada ou gestão distribuída? Parte do trabalho da Target Teal é desmistificar estes [...]
outubro 2016
O mito da maturidade: entenda porque a sua empresa já está pronta para a autogestão
Um movimento de novas empresas está surgindo. São as organizações evolutivas, responsivas, empresas livres ou orgânicas. Independentemente de como você quer chamá-las, elas compartilham algumas [...]
Holacracia: Guia rápido para iniciantes – Parte 3
Como funcionam metas, prazos e remuneração na Holacracia Na parte 1 do guia rápido para iniciantes da Holacracia, nós descrevemos os elementos do modelo; tais [...]
Elimine as decisões por consenso
Parece uma boa ideia: envolver toda a sua equipe na maior parte das decisões do dia a dia. O preço do produto não está adequado [...]
Modelos Organizacionais do Futuro – 3 maneiras de fazer Autogestão
No livro Reinventing Organizations, Frederic Laloux descreve os 5 estágios de desenvolvimento organizacional, sendo o último o “Evolutionary Teal”, ou “Evolutivo Verde-Azulado”. As três grandes [...]