Ágil além do software: 10 práticas para qualquer time – Parte 1
O Movimento Ágil não para de crescer. Em 2017, a Forbes entrevistou 500 executivos e 92% afirmaram que pensam que agilidade organizacional é crítica para [...]
maio 2019
abril 2019
Disfunções de um Time e Design Organizacional
Existe alguma relação entre as 5 disfunções de um time, descritas por Patrick Lencioni em seu best-seller, e o trabalho com design organizacional e autogestão? [...]
Scrum: o que é e quando fazer
Criado em 1995 por Ken Schwaber e Jeff Sutherland, o Scrum é um framework que busca auxiliar times a construírem e evoluírem produtos em ambientes [...]
novembro 2018
Miopia Sistêmica: conheça a doença
A miopia sistêmica (miopisis) é uma doença muito comum em grupos sociais denominados "organizações" ou "empresas". A miopisis atinge cerca de 90% da população de [...]
Lições do Beyond Budgeting
Estamos em novembro e se você ainda não fez a sua lição de casa e já tem o seu budget definido para 2019, provavelmente você [...]
setembro 2018
Estrutura Organizacional: Piramidal, Horizontal e Autogerida
A estrutura organizacional corresponde à forma que dividimos e coordenamos as atividades dentro de uma organização. Neste texto faremos uma revisão dos tipos de estrutura [...]
Novos tipos de remuneração – Um guia prático
Como remunerar as pessoas que trabalham em uma organização de maneira mais justa? Quais são as novas formas de remuneração que estão surgindo? Como uma [...]
julho 2018
Como novos parceiros entram na Target Teal
Em Junho de 2018, um novo parceiro juntou-se à Target Teal. Escrevemos este texto para dar as boas vindas ao Hugo Barbosa, novo Tealer, e [...]
Gestor, pare de ser trouxa e reconheça seus vieses cognitivos
Desde que o psicólogo Daniel Kahneman ganhou o prêmio Nobel de economia em 2002, com seus estudos sobre economia comportamental, o mundo dos negócios começou [...]
maio 2018
Silos Organizacionais
Em conversas com gestores de grandes e médias empresas ouço com frequência a pergunta sobre como nós podemos ajudá-los a eliminarem os silos organizacionais. O [...]