Método Kanban: um guia (quase) completo
O método Kanban foi concebido como um caminho alternativo à agilidade organizacional. Ao invés de grandes mudanças, o Kanban propõe uma abordagem evolucionária, onde pequenas [...]
março 2018
O que é Gestão Horizontal?
O termo gestão horizontal vem sendo utilizado para descrever práticas que buscam eliminar completamente ou reduzir a hierarquia. As formas como isso acontece variam de [...]
fevereiro 2018
Repensando o pensamento estratégico
Precisamos repensar o pensamento estratégico. Estratégia vem do grego “strategia” que pode ser traduzido como o “ofício dos generais”. Essa origem promove um tipo de [...]
outubro 2017
O Fim da Gestão de Mudanças
Chegou o momento de promovermos uma eutanásia no paradigma atual de gestão de mudanças. Em um mundo cada vez mais VUCA, grandes planos estratégicos se [...]
julho 2017
Modelos de gestão escaláveis para a sua startup
Você tem uma ideia de negócio brilhante e um bom time. Sua empresa está crescendo e agora chegou a hora de criar algumas estruturas para [...]
maio 2017
Estratégia em um mundo VUCA – O fim de uma era
Peço desculpas aos amigos consultores que trabalham com planejamento estratégico, mas estamos chegando ao fim de uma era. Cada dia que passa, o mundo VUCA [...]
abril 2017
Inércia Organizacional – Como Kodak e Blockbuster inovaram e falharam
Não basta desenvolver novos produtos e investir em inovação, é preciso vencer a inércia organizacional. Todos conhecem bem a Netflix. Todos com mais de 21 [...]
O que é Design Organizacional
Design Organizacional é o processo de desenhar, definir ou adaptar a estrutura organizacional. Neste processo busca-se responder: Quem é responsável por cada atividade Quem tem [...]
março 2017
Faça como o Waze, não dê prazos
Todos conhecem o Waze e a grande maioria já se acostumou com o funcionamento dele. Uma vez que você determina um destino, ele calcula o [...]
fevereiro 2017
Como estabelecer metas e acabar com sua empresa
Você deve conhecer a receita padrão para a gestão de desempenho em equipes e organizações: Defina mecanismos para medir o desempenho em várias dimensões; Calcule [...]