O Fracasso da Liderança pelo Exemplo
Essa ideia de alguém ser solicitado a ser um exemplo sempre me soou meio esquisita. Pensa comigo: Em alguns dias, mal damos conta dos nossos [...]
fevereiro 2021
janeiro 2021
Estratégias que Maximizam o Conforto
TL;DR: Conforto é bom? Sem dúvida. Conforto faz bem? Depende. Em especial os pequenos confortos, cujo custo unitário é bem menor do que o custo [...]
janeiro 2020
Queimando até o fim – Como ocorre o burnout
Cansaços físico e mental constantes e intensos, dificuldade de concentração, falta de energia, realização pessoal reduzida, isolamento, alterações de humor, negatividade, lapsos de memória, senso [...]
agosto 2019
Cegueira Ética
Regularmente a imprensa expõe casos de corrupção, desvio ético, fraudes, descaso com o meio-ambiente e outros escândalos envolvendo grandes corporações. Exemplos não faltam, como a [...]
maio 2018
Guia para gestão de conflitos no trabalho
Desprovidos da intimidade das relações pessoais, os conflitos no trabalho podem ser especialmente difíceis de navegar. As relações de poder unilaterais, a frieza do mundo [...]
abril 2018
A-GENTE-TEM-QUE…
Alguns dias atrás, num canal de discussão no Slack da Target Teal, postei uma reflexão sobre o fenômeno que chamei de "A-Gente-Tem-Que". Estou vivendo isso [...]
Como as organizações limitam a criatividade?
Não se esqueça, por um minuto sequer, que ao falarmos de organizações estamos falando de pessoas, de indivíduos que atuam coletivamente na busca de um [...]
janeiro 2018
Motivação no trabalho: a verdade sobre o que realmente nos move
Manter a motivação no trabalho é uma questão para você? Independente se a sua preocupação é com o outro ou com você mesmo, é provável [...]
setembro 2017
Reinventando Organizações na Prática
O livro "Reinventando as Organizações", escrito por Frederic Laloux, foi e continua sendo uma grande inspiração para nós na Target Teal. Não podíamos ficar de [...]
março 2017
Como matar seu chefe
Acredito que a maioria das pessoas tem um chefe dentro delas. Não estou me excluindo desse grupo. Isso se explica pela maneira como somos criados. [...]