Superando a resistência à mudança
Resistência à mudanças não é um problema, mas é um sintoma de algo que está acontecendo durante uma transformação. Precisamos entender melhor como organizações e [...]
outubro 2019
junho 2019
Confiança no ambiente de trabalho
O senso comum prega e pesquisas já mostraram que confiança mútua é fundamental para a colaboração em times e organizações. Mas como se dá o [...]
abril 2019
Disfunções de um Time e Design Organizacional
Existe alguma relação entre as 5 disfunções de um time, descritas por Patrick Lencioni em seu best-seller, e o trabalho com design organizacional e autogestão? [...]
março 2019
Troca de Feedback no O2
O tema feedback suscita desconfortos e até trauma na maioria das pessoas que já vivenciou um ambiente corporativo. Em um processo de transição para autogestão [...]
agosto 2018
Autonomia no trabalho
Como humanos, temos um desejo intrínseco de direcionar as nossas próprias ações. Detestamos quando não conseguimos tomar decisões sobre nossas próprias vidas. No trabalho, apreciamos [...]
julho 2018
Gestor, pare de ser trouxa e reconheça seus vieses cognitivos
Desde que o psicólogo Daniel Kahneman ganhou o prêmio Nobel de economia em 2002, com seus estudos sobre economia comportamental, o mundo dos negócios começou [...]
maio 2018
Guia para gestão de conflitos no trabalho
Desprovidos da intimidade das relações pessoais, os conflitos no trabalho podem ser especialmente difíceis de navegar. As relações de poder unilaterais, a frieza do mundo [...]
Erro, culpa e responsabilidade
Quando começamos um trabalho de design organizacional em um cliente, com frequência encontramos um conjunto de padrões na cultura das organizações sobre como as pessoas [...]
abril 2018
A-GENTE-TEM-QUE…
Alguns dias atrás, num canal de discussão no Slack da Target Teal, postei uma reflexão sobre o fenômeno que chamei de "A-Gente-Tem-Que". Estou vivendo isso [...]
janeiro 2018
Motivação no trabalho: a verdade sobre o que realmente nos move
Manter a motivação no trabalho é uma questão para você? Independente se a sua preocupação é com o outro ou com você mesmo, é provável [...]