Autogestão com O2
Conheça um modelo de gestão distribuído e orgânico que reinventa a lógica de comando, controle e previsibilidade para que sua organização sobreviva a uma era de maior complexidade e valorização do ser humano.
A O2 (Organização Orgânica) é uma tecnologia social para autogestão que ajuda nessa reinvenção organizacional. Ela foi desenvolvida pela própria Target Teal, que já trabalhava com outras linguagens como Holacracia e Sociocracia e criou a O2 para se adequar melhor às experiências observadas nos clientes.
Desenhamos esse curso para pessoas que se incomodam com como as coisas são e anseiam por promover mudanças no seu ambiente de trabalho.
Protocolos de interação que melhoram a eficácia das reuniões e dão espaço de fala para todos
Uma linguagem de padrões que vai te ajudar a ter um novo olhar crítico das práticas organizacionais
Como criar acordos que ajudam a dar autonomia e estabelecer autoridade clara
Como cuidar do espaço tribal de sua organização
Como conduzir uma transição gradual para autogestão
Como fazer experimentos no design organizacional seguros e incrementais
Estrutura do curso
O curso está estruturado a partir de:
> 15 horas de encontros virtuais facilitados (5 encontros semanais de 3 horas) onde trabalharemos a autogestão através de jogos, simulações e práticas.
> 6 horas de material preparatório* com videoaulas, textos, exercícios e trabalhos assíncronos.
FIQUE ATENTO! É necessário que você assista a um conjunto de videoaulas antes de participar dos encontros ao vivo. Este conteúdo vai te deixar mais preparado para chegar com dúvidas específicas e também pronto para embarcar nas simulações e jogos.
Conteúdo
- A crise humana e de sobrevivência das organizações
- Os 5 estágios de desenvolvimento das organizações
- Tecnologias Sociais
- Conceitos gerais da Organização Orgânica
- Meta-acordos da O2
- Tensões Criativas e como tratá-las
- Desenho organizacional por meio de Acordos
- Papéis, Propósito, Responsabilidades e Artefatos
- Modos de interação da O2
- Escalando a autogestão com Círculos
- Papéis Essenciais de Facilitador, Secretário e Elos
- Modo Cuidar, Empatia e Vulnerabilidade
- Antipadrões para Autogestão
- Biblioteca de Padrões
- Caminhos para a transição
- Histórias de organizações reais
O que está incluso
- 5 encontros online ao vivo;
- Acesso vitalício à plataforma com todos conteúdo do curso (sempre atualizado);
- Acesso gratuito por 3 meses a todos os assistentes de IA criados pela TT;
- Interação assíncronas, durante o curso, com os tutores e participantes do grupo;
- Reembolso integral até 7 após a primeira aula dias em caso de insatisfação.
Investimento
R$ 2.080*
Turmas com até 20 participantes.
Pagamento por boleto, PIX ou parcelado em até 10x sem juros no cartão de crédito.
*Oferecemos bolsas de até 80% para pessoas em situação de vulnerabilidade econômica ou social. Solicite aqui.
Próximas Turmas
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Depoimentos
Paulo Almeida: A abordagem que a Target Teal propõe para a transformação das Organizações é um caminho para a agilidade e para a inovação no Design Organizacional Evolutivo. E com resultados bem práticos. Recomendo.
Samantha Miziara: Adorei o curso online de O2. A interação da turma nas aulas e troca de experiência e conhecimento foi sensacional. O curso abriu a minha mente de forma muito positiva. Aplicarei no meu dia a dia cada coisa que aprendi e quero aprender cada vez mais como a O2 funciona.
Alisson Ferreira: O curso online de O2 permite uma visão g