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Fundamentos em Auto-Organização 2018-05-09T08:51:11+00:00

Conheça o Fundamentos

O Olavo, CEO da Mangia, vai te guiar em uma história incrível sobre gestão e poder nas organizações. Cada módulo deste curso conta um pedaço dessa jornada em direção a uma organização evolutiva.

Esperamos que o Fundamentos em Auto-Organização mostre para você porque os modelos de gestão atuais estão falidos. Também vamos apresentar para você algumas novas tecnologias sociais alternativas que podem ajudá-lo a criar um negócio mais responsivo e centrado em propósito.

1. Olavo e sua empresa

Neste módulo apresentamos a história do Olavo, um CEO e empreendedor que estava insatisfeito com a maneira como a sua empresa rodava. Falamos sobre os principais problemas da estrutura hierárquica tradicional.

2. O mundo horizontal

Insatisfeito com a hierarquia, Olavo decide abolir qualquer tipo de estrutura e define que a partir de então tudo será decidido em conjunto. Só que não funciona.

3. Auto-Organização

Na sua busca por alternativas para a Mangia, Olavo se depara com Laloux e os 5 estágios de desenvolvimento organizacional.

4. Organização Orgânica

O Olavo entra em contato com o O2, entendendo os 3 conceitos básicos do método: papéis, círculos e reuniões. Olavo também descobre as diferenças entre o O2 e outras abordagens existentes.

5. Começando a transição

No quinto módulo, Olavo começa um processo de transição na Mangia para o O2. Ele descreve a estrutura inicial da empresa usando papéis e círculos.

6. Reuniões de círculo

Olavo começa a praticar as reuniões no círculo geral da Mangia e compreende melhor os modos revisarsincronizar, adaptar, selecionar e cuidar do O2.

7. Ganhos e desafios futuros

Depois de praticar o O2 durante um tempo, Olavo compreende melhor os benefícios. Ele também se dá conta de que nem tudo está resolvido ainda.

Assista à Introdução do Fundamentos

Saiba mais sobre a Organização Orgânica (O2) lendo os textos abaixo:

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Conheça o Workshop Intensivo de O2

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