What is self-management?
Every day, self-management in companies and organizations is no longer a mystery and is starting to be discussed in corridors and offices. Many yearn for [...]
setembro 2020
Práticas ou Princípios – Uma falsa dicotomia
Existe uma falsa dicotomia que aparece com frequência em palestras e textos que falam sobre novos modelos de gestão, métodos ágeis, etc. O discurso surge [...]
agosto 2020
Maturidade nunca foi tão fácil
Eu estava errado. Toda vez que me perguntavam sobre qual é o nível de maturidade que é necessário para trabalhar em um empresa autogerida eu [...]
julho 2020
Interdependência e Reuniões Regulares
No trabalho com organizações é muito comum atuarmos no desenho e proposição de reuniões regulares ou rituais. Tento aqui sistematizar um pouco do que aprendemos [...]
junho 2020
Estratégia com Wardley Maps
Já escrevi aqui no blog sobre estratégia em um mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambiguo) e hoje mais do que nunca, sentimos um alto [...]
maio 2020
A Pior Reunião do Mundo
Observando o infame vídeo de uma reunião ministerial, fizemos uma lista com tudo o que você precisa para repetir a pior reunião do mundo em [...]
março 2020
Antifragilidade na crise
Quando pensamos em um design organizacional que permita que uma organização prospere em um mundo VUCA (sigla para volátil, incerto, complexo e ambíguo), logo vem [...]
novembro 2019
Trust in the workplace
Common sense preaches and research has already shown that mutual trust is critical to collaboration in teams and organizations. But how the trust phenomenon really [...]
As Armadilhas da Gestão por Competências
Você já deve ter ouvido e até trabalhado com esse conceito chamado de Gestão por Competências. Parece algo muito bom identificar e gerir perfis profissionais [...]
outubro 2019
Superando a resistência à mudança
Resistência à mudanças não é um problema, mas é um sintoma de algo que está acontecendo durante uma transformação. Precisamos entender melhor como organizações e [...]
