Somos uma organização com propriedade coletiva e autoridade distribuída. Aqui não existem donos, chefes ou empregados.
Tomamos decisões e gerimos nossos ativos por meio do modelo de governança autogerido criado por nós chamado Organizações Orgânica (O2).
Essas foram algumas de nossas inspirações:
- Holacracia e Sociocracia 3.0
- Pensamento Sistêmico e Teoria da Complexidade
- Processos restaurativos e Comunicação Não-Violenta
- Desenvolvimento Ágil de Software
- Reinventando as Organizações
Além, é claro, da nossa falta de simpatia pelas estruturas organizacionais tradicionais, baseadas na concentração de poder e comando e controle.
Desde 2016 desorganizamos negócios tradicionais com abordagens inspiradas no pensamento sistêmico, teoria da complexidade, agilidade e uma série de tecnologias sociais emancipatórias. 🤘
Você não encontrará nessa página nossa missão, visão e valores.
Mas você encontrará arquivos, nossos números e um pouco dessa comunidade que criamos.
Manifesto Target Teal
A revolução não é só tecnológica, mas cognitiva. Novas perspectivas surgem todos os dias, trazendo novos desafios e soluções nada ortodoxas. Queremos:
- Mais propósito que lucro.
- Mais redes que hierarquias.
- Mais autonomia que controle.
- Mais experimentação que planejamento.
- Mais transparência que privacidade.
Não é uma fórmula. É um convite. A se reinventar, se reconectar, reorganizar, desobedecer e subverter tudo que já se tornou obsoleto. A todas as pessoas inquietas que imaginam um Mundo maior e mais cheio de significado. Saiam da casinha. Hora de sujar as mãos!
O bando por trás da Target Teal
Davi Zimmer
Como fazer parte desse bando?
Não somos uma organização tradicional e nem temos um processo tradicional admissão.
Também não queremos a todo custo crescer exponencialmente.
Nosso rolê é semear sistemas sociais emancipatórios.
Você pode estar com a gente de varias formas:
- Estar na nossa comunidade e construir junto com a gente muitas coisas;
- Fazer nossos cursos e ir se apropriando do nosso repertório pra desdominar o mundo;
- Trabalharmos juntas/os/es em um projeto. Que pode vir de um convite seu ou nosso. Já trabalhamos com as pessoas da comunidade em projetos pontuais.
- Ser convidada/o/e para ser parte desse bando que mantém a Target Teal.
Ser parte da comunidade, nos convidar para um projeto ou estar em nossos cursos são formas de aprendermos juntos e nos conhecermos melhor. O tal do match, sabe?
Existe um fenômeno, a maioria dos convites feitos para uma pessoa se tornar parte do bando foi feito para pessoas que já estavam próximas da gente.
Por isso colocamos como os primeiros passos a comunidade, os cursos e o projeto.
Ficamos aqui torcendo pra vc se juntar à esse movimento, sendo parte da comunidade, estando nos nossos cursos ou trabalhar juntas/os/es.
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