Você tem um problema de Design Organizacional e nem sabe
E se o maior obstáculo para o sucesso da sua organização não fosse as pessoas, mas sim a forma como ela está estruturada? Esta [...]
setembro 2024
A hierarquia está destruindo sua organização
Imagine a cena: você, líder, à frente de uma equipe de alta performance, repleta de talentos individuais. Todos são brilhantes, motivados e com um objetivo em [...]
Liderança Zumbi – Uma distopia corporativa
Vamos falar a verdade: quem nunca sonhou em ser o grande líder, o herói que salva a empresa da crise, o visionário que guia a [...]
julho 2024
5 Falácias da Análise de Causa Raiz
Imagine a seguinte cena: você está em uma reunião de diretoria, discutindo um problema recorrente que tem afetado a produtividade da empresa. Após algumas horas [...]
5 princípios para eliminar incentivos perversos
No artigo anterior eu trouxe uma definição dos incentivos perversos acompanhada de uma tipologia que nos permite identificá-los rapidamente em qualquer sistema social. Além disso, [...]
8 tipos de Incentivos Perversos nas Organizações
Por que, apesar de nossos melhores esforços, alguns problemas crônicos como desigualdade, corrupção e injustiça persistem em nossas organizações e sociedade? Este é um mistério [...]
junho 2024
2 tipos de Gestão de Mudança: Puxada e Empurrada
Imagine, por um momento, que você está no leme de um grande navio. À sua frente, o oceano se estende vasto e imprevisível. Você [...]
setembro 2023
Problemas Insolúveis e seus Ganhos Ocultos
Muitas vezes nos deparamos com situações frustrantes no trabalho ou vida pessoal que pareciam fáceis de resolver, mas acabam persistindo indefinidamente. Você já passou por [...]
Além do Mindset
Quantas vezes você já ouviu que a transformação começa de dentro, que precisamos mudar a nós mesmos antes de mudar o mundo ou que a [...]
agosto 2023
Reinventando a Emancipação Social
Como superar a lógica gerencialista e tecnocrática que ainda predomina na gestão, abrindo espaço para diferentes tipos de saberes nas organizações? Como radicalizar a democracia [...]
