Entrevista com Luis Novo: Trabalho Remoto, Cultura e Organizações Responsivas (vídeo)

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Nessa entrevista com Luis Novo, CEO da startup Skore, falamos sobre:

– Trabalho Remoto (1:41)
– Cultura (8:53)
– Manifesto das Organizações Responsivas (11:16)

Não deixem de conferir!

Você pode encontrar o Manifesto das Organizações Responsivas aqui.

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Por Davi Gabriel da Silva|2019-01-29T06:56:24-03:00janeiro 26, 2017|Cultura|0 Comentários

Sobre o Autor: Davi Gabriel da Silva

Davi é um transformador de organizações e desenvolvedor de software social. Não satisfeito com as mudanças realizadas em times de desenvolvimento de software como Agile Coach, resolveu abordar um problema organizacional mais profundo: a forma como lidamos com autoridade dentro de empresas. É amante dos temas desenvolvimento organizacional, produtividade, futuro do trabalho e organizações evolutivas. Davi também é pioneiro na prática de Holacracia no Brasil.