Entrevista com Luis Novo: Trabalho Remoto, Cultura e Organizações Responsivas (vídeo)

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Nessa entrevista com Luis Novo, CEO da startup Skore, falamos sobre:

– Trabalho Remoto (1:41)
– Cultura (8:53)
– Manifesto das Organizações Responsivas (11:16)

Não deixem de conferir!

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Você pode encontrar o Manifesto das Organizações Responsivas aqui.

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Por Davi Gabriel da Silva|2019-01-29T06:56:24-03:0026 janeiro, 2017|Cultura|0 Comentários

Sobre o Autor: Davi Gabriel da Silva

Davi é designer organizacional e facilitador na Target Teal, especializado em melhorar interações entre times e indivíduos no ambiente corporativo. É pioneiro na prática de Holacracia no Brasil e co-autor da Organização Orgânica, uma abordagem brasileira para autogestão. Davi é formado em Sistemas de Informação pela UNISINOS e pós-graduado em Psicologia Positiva pela PUCRS. É amante dos temas desenvolvimento humano e de organizações, produtividade, futuro do trabalho e cultura organizacional.