Dominando Restrições de Círculo na O2
A autogestão com a Organização Orgânica começa a ficar divertida quando começamos a pensar em mecanismos mais sofisticados e criativos para distribuir autoridade. Geralmente isso [...]
A autogestão com a Organização Orgânica começa a ficar divertida quando começamos a pensar em mecanismos mais sofisticados e criativos para distribuir autoridade. Geralmente isso [...]
O tema feedback suscita desconfortos e até trauma na maioria das pessoas que já vivenciou um ambiente corporativo. Em um processo de transição para autogestão [...]
O modo sincronizar da Organização Orgânica não é só uma reunião para resolver uma lista de tensões levantadas pelos participantes. Este ritual simples pode ser [...]
Quando conto empolgado para alguém como é possível trabalhar sem as premissas da gestão tradicional, logo vem o questionamento: Legal esse negócio de círculos [...]
Em um mundo VUCA, as nossas organizações devem ter uma alta capacidade de perceber o ambiente e responder apropriadamente. É assim que navegamos em sistemas [...]
Este é mais um post de uma sequência que fala sobre os 5 modos do catalisador Organização Orgânica. Hoje é a vez do Modo Adaptar, [...]
Se a sua organização está experimentando uma mudança para a autogestão, talvez você se encontre em uma transição de gestor a pensador sistêmico. E o [...]
Politicagem, corrupção, egocentrismo. Todas coisas que sentimos uma certa aversão e queremos ver longe da empresa que fazemos parte. Ainda assim, pessoas são complexas. Diferentes [...]
Os indivíduos são impelidos a se comportarem de acordo com o sistema em que estão inseridos. As pessoas que trabalham em um ambiente hierárquico não [...]
No centro da Organização Orgânica está a auto-organização. Sabemos que distribuir autoridade e permitir que um grupo faça a sua própria gestão é muito mais [...]