A arte de perguntar
Em textos passados aqui no site da Target Teal falamos sobre como podemos, enquanto facilitadores, nos envolvermos em um processo de aprendizado mútuo com o [...]
abril 2021
março 2021
Facilitando sem manipular
Em um último texto desta seção sobre facilitação, escrevi sobre como podemos, enquanto facilitadores, escorregar para o lado do controle unilateral e manipular a [...]
fevereiro 2021
Facilitação ou manipulação de grupos?
Enquanto facilitamos, assumimos uma posição de apoio a um grupo. Aquele conjunto de pessoas passa a confiar que faremos o possível para ajudá-los a tomar [...]
janeiro 2021
Facilitando uma tensão de cada vez
No meu trabalho apoiando organizações a serem mais responsivas passei por algumas diferentes linhas de facilitação. Minha primeira experiência com o tema começou com as [...]
novembro 2020
Comunicação e Design Organizacional
"Foi um problema de comunicação". Esta é provavelmente a frase que mais ouço quando estou analisando os problemas de design e estrutura dentro de uma [...]
agosto 2020
Loops Culturais
Quando duas ou mais pessoas trabalham juntas por um tempo, um tecido social misterioso começa a emergir. Os aprendizados que grupos têm ao longo [...]
Acoplamento, Coesão e Encapsulamento em Organizações
Ao buscar evoluir o design das organizações que ajudamos, tentamos trazer na Target Teal conceitos das mais diversas áreas: administração, biologia, psicologia, filosofia, psicanálise, entre [...]
abril 2020
Design Organizacional para o Trabalho Remoto
Passamos por uma crise sanitária no Brasil e no mundo sem precedentes. As estratégias de quarentena colocaram milhões de trabalhadores em casa. Algumas organizações puderam [...]
dezembro 2019
Dominando Restrições de Círculo na O2
A autogestão com a Organização Orgânica começa a ficar divertida quando começamos a pensar em mecanismos mais sofisticados e criativos para distribuir autoridade. Geralmente isso [...]
maio 2019
Ganhando consciência sobre as interações de um grupo
Ao contrário do que às vezes parece ser a realidade, o mundo do trabalho não é populado por psicopatas manipuladores que querem manter o poder. [...]
