Holacracia: Um guia (quase) definitivo sobre o sistemaPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-05-18T13:38:00-03:0012 dezembro, 2017|Autogestão|
O que é autogestão? Vantagens, exemplos e como fazerPor Rodrigo Bastos|2024-10-23T10:52:22-03:001 dezembro, 2017|Autogestão|
Engajamento no trabalho? Entenda o problemaPor Rodrigo Bastos|2022-08-25T18:23:19-03:0029 novembro, 2017|Design Organizacional, Espaço Relacional, Pessoas|
The end of change managementPor Rodrigo Bastos|2021-06-17T16:31:35-03:0021 novembro, 2017|Management|
Feelings of a change agentPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2018-01-15T06:56:05-03:0021 novembro, 2017|Stories|
Sentimentos de um agente de mudançasPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-08-25T17:31:59-03:0021 novembro, 2017|Espaço Relacional|
Synchronizing efforts in O2Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2018-01-15T06:56:08-03:0013 novembro, 2017|O2, Self-Management|
Sincronizando os esforços com a O2Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2024-07-03T17:55:56-03:0013 novembro, 2017|O2, Autogestão|
O Fim da Gestão de MudançasPor Rodrigo Bastos|2022-08-25T18:28:25-03:0030 outubro, 2017|Gestão, Transformação|
Reviewing work with O2Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2018-01-15T06:56:09-03:0030 outubro, 2017|O2, Self-Management|
Revisando o trabalho com a O2Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2024-07-03T17:48:36-03:0025 outubro, 2017|Autogestão, O2|
The Practice of Reinventing OrganizationsPor Rodrigo Bastos|2018-01-15T06:56:09-03:0018 outubro, 2017|Wholeness, Purpose, Self-Management|
Organizational Structure in O2: roles and circlesPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2018-01-15T06:56:09-03:0016 outubro, 2017|O2, Self-Management|
Estrutura Organizacional na O2: papéis e círculosPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2024-07-12T14:52:24-03:0010 outubro, 2017|O2, Autogestão|
Como criar um ambiente colaborativo em uma organizaçãoPor Rodrigo Bastos|2022-08-25T17:37:41-03:0029 setembro, 2017|Cultura, Design Organizacional, Pessoas|
The shadows of AgilePor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2018-01-15T06:56:10-03:0028 setembro, 2017|Agile, Culture|
As sombras do movimento ágilPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2018-05-29T19:18:48-03:0027 setembro, 2017|Ágil, Cultura|
Reinventando Organizações na PráticaPor Rodrigo Bastos|2018-11-21T10:37:47-03:0018 setembro, 2017|Integralidade, Autogestão, Propósito|
Giving feedback is not about the other person. It’s about you.Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2018-01-15T06:56:11-03:006 setembro, 2017|People|
Dar feedback não é sobre o outro. É sobre você.Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-08-25T18:23:55-03:006 setembro, 2017|Espaço Relacional, Pessoas|
Do not copy frameworks and methods: learn a new languagePor Rodrigo Bastos|2021-07-19T14:03:12-03:0025 agosto, 2017|Culture|
Organização-Rede: uma estrutura associativa para negócios de conhecimento intensivoPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-08-25T14:25:44-03:0023 agosto, 2017|Autogestão, Propriedade|
Dynamically splitting equity in your startupPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2018-01-15T06:56:12-03:0021 agosto, 2017|Purpose, Self-Management|
