Culture Hacking - Target Teal

Técnicas Hacker para Agentes de Mudança Transformarem Culturas Organizacionais

Culture Hacking é uma forma de interferir nos sistemas sociais em que trabalhamos e convivemos, desafiando pressupostos e construindo uma cultura que faça mais sentido para as pessoas. Com CH não é necessário um alvará ou grande processo de transformação cultural vindo da liderança. São habilidades, técnicas e percepções desenvolvidas por agentes de mudanças, capazes de observar os traços culturais de forma investigativa e criar soluções de transformações tangíveis e acionáveis.

Definimos hacking como sobretudo uma postura de inconformismo com como as coisas são, acompanhada de uma preferência por soluções simples. Podemos traduzir “hacks” como “improvisos” ou até “gambiarras”. Aha! Agentes de mudança podem ser hackers.

O Curso

Prepare-se para 2 encontros experenciais de 8h onde você vai aprender conceitos e praticar técnicas de hacking para mudar a cultura de organizações. Você vai ver no curso:

Cultura

Afinal, o que é cultura organizacional?
Como a cultura se forma e o que ela forma a partir de si?
Cultura como um sistema complexo;
Vieses inconscientes e sua influência na formação da cultura;
Artefatos culturais e storytelling;
Loops culturais.

Hacking

Hacking para não nerds;
Contágio de Idéias vs Contágio de Comportamentos;
Memética aplicada;
Design cultural como método ágil de codar cultura;
Princípios e táticas do hacking cultural;
Zona Autônoma Temporária (TAZ);
Culture Hacking Card Game;
Experimentos reais.

Comece a intervir na cultura mesmo sem o curso

Conheça o nosso guia do Design Cultural e aprenda como criar uma cultura mais efetiva e intencional para a sua organização

Guia do Design Cultural

Perguntas respondidas no curso

O que é Cultura Organizacional e como influenciá-la?
Como identificar dinâmicas e padrões que afetam o desenvolvimento organizacional?
Como tornar a mudança cultural mais prática e acionável?
Do que eu preciso para me tornar um agente de mudanças mais ágil e efetivo?

Para quem é?

Talvez a carreira e cargo pouco importa, sobretudo esse curso é para pessoas que se incomodam por como as coisas são e anseiam mudar a cultura do ambiente em que trabalham e convivem.

Mas… Consultores, Facilitadores, Agilistas, Empreendedores e Intraempreendedores costumam adorar 😉