CÓDHEX

Gestão de Pessoas e Times com Design Organizacional

Libere o potencial do seu time

Liderar é um grande desafio. Você sente isso todos os dias. Reuniões intermináveis, sobrecarga de trabalho, falta de autonomia, dificuldade em estruturar times e manter a organização viva sem perder o controle. Você já tentou de tudo, mas ainda sente que poderia fazer melhor.

No CÓDHEX, você aprende o que há de mais recente sobre práticas de design organizacional que ajudam a enfrentar os desafios da gestão sem cair em fórmulas genéricas.

Eduardo lidera um time de vendas, mas suas reuniões viraram um teatro onde ninguém fala sobre os problemas reais. A cultura do lugar é de evitar conversas difíceis, e ele não sabe como mudar isso.

Denise assumiu a gestão de um time grande e sente o peso das cicatrizes deixadas pelo antigo líder, que era conhecido pela microgestão. Ela quer reorganizar a estrutura, mas tem medo de piorar a situação.

Luciana coordena uma equipe de design sufocada pelo trabalho operacional. As demandas urgentes consomem todo o tempo, e ela precisa encontrar uma forma prática de reduzir os gargalos.

Sabe o que todos essas histórias têm em comum? Tentativas frustradas de resolver problemas com práticas organizacionais que já caducaram. Se você acha que teria uma história dessa pra contar e quer fazer algo pra sair desse ciclo vicioso, o CÓDHEX pode ser pra você.

Se você está assumindo um novo time ou já lidera há um tempo, provavelmente se identifica com esses dilemas:

  • Como organizar o trabalho sem sobrecarregar a equipe?
  • Como orientar tecnicamente sem precisar estar sempre presente?
  • Como motivar as pessoas sem pressão excessiva?
  • Como estabelecer ferramentas que realmente ajudem o time?
  • Como dar autonomia sem perder o controle dos resultados?
  • Como equilibrar inovação e operação sem comprometer entregas?
  • Como criar um ambiente seguro para aprender com os erros?

A gestão de times não precisa ser uma luta constante contra os mesmos problemas. No CÓDHEX, exploramos formas mais eficazes de estruturar o trabalho e criar ambientes onde equipes realmente funcionam.

Estrutura do Curso

O CÓDHEX é um curso prático e aplicado. Em 4 encontros online de 2 horas, você aprenderá práticas de design organizacional que poderá testar imediatamente na sua equipe. Ao longo do curso você trará um problema real do seu contexto e desenhará um experimento junto com a gente.

Encontro 1: Org Design no Século XXI

> Design organizacional, cultura e comportamento

> Processo de experimentação para a complexidade

> Escolha dos 2 temas de foco

Encontro 2: Novo repertório para intervenções

> Montagem dos grupos de suporte

> Descrição do problema e elaboração do experimento

> Escolha de práticas para auxiliar nos problemas

Encontro 3: Desafiando o status quo

> Dificuldades mais comuns no processo de mudança

> Estratagemas para lidar com a resistência

> Refinamento dos experimentos

Encontro 4: Vitrine de Experimentos

> Revisão do conteúdo do curso

> Participantes apresentam experimentos e resultados obtidos ao longo do processo

Temas de estudo

Depois do primeiro encontro você deverá escolher até 2 temas. A partir deles você desenvolverá um experimento real no seu ambiente de trabalho, testando mudanças concretas e resolvendo desafios do dia a dia da gestão. Lembre-se que você poderá refazer o curso gratuitamente e escolher outro tema.

Propósito e objetivos organizacionais

Defina e comunique um propósito claro para guiar decisões.

Tomada de decisão e governança

Defina processos decisórios para agilizar decisões e reduzir a dependência do time de você.

Planejamento e estratégia

Estruture um planejamento adaptativo que tira as ideias do papel.

Conflitos, Relações e comunicação

Desenvolva estruturas que tornem as conversas mais produtivas e transparentes.

Contratação de pessoas e diversidade

Fortaleça a inclusão e o desempenho do time com o recrutamento certo.

Estrutura de times e papéis

Desenhe uma estrutura eficiente para realizar o trabalho e minimizar as dependências.

Inovação e aprendizado rápido

Ofereça espaço para experimentação sem sufocar a rotina operacional.

Feedback e desenvolvimento

Crie mecanismos de feedback contínuo para impulsionar os resultados.

Transparência e gestão do conhecimento

Facilite o acesso às informações certas para decisões mais rápidas.

Remuneração e incentivos financeiros

Estruture incentivos que motivem sem criar competição tóxica.

Para quem é o CÓDHEX?

Este curso é para você se:

  • É uma liderança nova e quer evitar erros comuns que podem prejudicar o time.
  • Já tem experiência, mas sente que os métodos tradicionais não funcionam mais.
  • Precisa de um repertório sólido para liderar mudanças sem cair em modismos.
  • Quer aplicar mudanças no seu time durante o curso.
  • Lida diariamente com desafios como estruturação de equipes, autonomia, priorização e inovação.

Pré-requisito: Este curso é voltado para pessoas que estão dentro de uma organização e possuem autoridade para promover mudanças.

Como funciona o curso?

Formato online e interativo

  • 4 encontros semanais por Zoom de 2 horas;
  • Você escolhe 2 temas para se aprofundar entre os disponíveis.
  • Videoaulas e materiais dos temas escolhidos;
  • Mentoria individual de 1h para cada participante em qualquer momento do curso;
  • Grupos de discussão entre participantes dos mesmos temas;
  • Direito a reingresso gratuito em uma próxima turma.

O CÓDHEX não é um curso teórico. É uma experiência prática de design organizacional, com ferramentas que você pode testar já no seu time. Se quer explorar formas mais eficazes de organizar o trabalho e resolver desafios reais, este curso pode te ajudar.

Por quê o CÓDHEX é diferente?

  1. Problemas reais como ponto de partida → Você traz os desafios do seu time para o curso e experimenta soluções na prática.
  2. Um repertório de práticas adequadas à complexidade atual → Nada de fórmulas engessadas e modismos.
  3. Pensamento Sistêmico e Complexidade aplicados à gestão de times → Entenda como lidar com dilemas reais sem recorrer a respostas simplistas.
  4. Aprendizado contínuo e reingresso gratuito → Você pode refazer o curso em outra edição e explorar novos temas em profundidade.
  5. Troca de experiências com pessoas que enfrentam desafios similares → Conecte-se com uma comunidade que compartilha dilemas parecidos e enriqueça sua jornada de aprendizado.

O que está incluso

  • 4 encontros de 2h online ao vivo, 1h de mentoria individual durante qualquer momento do curso;
  • Acesso vitalício à plataforma com todos conteúdo do curso nos temas de foco escolhidos;
  • Acesso gratuito por 3 meses a todos os assistentes de IA criados pela TT;
  • Interação assíncronas, durante o curso, com os tutores e participantes do grupo;
  • Reembolso integral e incondicional até 7 dias após a primeira aula;

Investimento

R$ 2.500

Preço especial para a primeira turma:

R$ 1.800*

Pagamento por boleto, PIX com desconto de 10% ou parcelado em até 6x sem juros no cartão de crédito.

*Oferecemos bolsas de até 80% para pessoas em situação de vulnerabilidade econômica ou social. Solicite aqui.
**Apenas para pagamento por pessoas físicas, MEI ou EI.

As primeiras turmas do curso serão abertas para inscrição depois da aula inaugural abaixo.

Aula aberta: Estruturas de times e papeis

Inscreva-se na aula aberta e gratuita do CÓDHEX no dia 17 de abril, das 18 às 20h. Conteúdo:

  • Estruturas de times e papéis: Problemas comuns enfrentados pelos gestores.
  • Modelos de mercado: SAFe, Spotify, Unfix, Matriz RACI, etc.
  • Práticas do CÓDHEX: Descrição de papéis, Mapeamento e evolução de fluxos de trabalho, Estrutura adaptativa, Topologias de times, Ligação dupla entre áreas e Reuniões operacionais.
  • Conversa com Felipe Delfim, tech manager com passagem na indústria de software com IA que aplicou práticas de gestão inovadoras

Perguntas mais frequentes

Você pode escolher até 2 temas para o seu experimento e você terá acesso às videoaulas desses temas. Acreditamos que muitos problemas de design organizacional atravessam diferentes temas, por isso oferecemos a possibilidade de escolher  2 e não somente 1. Não se preocupe, vamos te orientar caso tenha dúvida qual é mais apropriado.

Sim, e não vai te custar nada.
Claro, pode sim. No entanto é importante que você tenha uma organização para aplicar os conceitos e realizar o experimento.
Não. Se você está numa posição de gestão e está vivendo problemas mencionados na página, isso é suficiente.

Sim, é fundamental. Sem isso não recomendamos que você se inscreva no curso.