PESCA

PENSAMENTO SISTÊMICO E COMPLEXIDADE APLICADO A ORGANIZAÇÕES

Aprenda o que há de mais útil no Pensamento Sistêmico e Complexidade para embasar seu trabalho como agente de mudanças.
Programa online com duração de um mês, com encontros semanais, vídeoaulas e aplicação em organizações reais.

O PESCA foi especialmente desenhado para:

Agentes de mudança que querem entender como melhor atuar em processos de transformação organizacional

Agilistas interessados em aprender como adaptar práticas e promover mudanças sistêmicas

Gestores que querem atuar de uma maneira mais sistêmica para resolver seus problemas

Pessoas que trabalham com RH que buscam o protagonismo e sabem que precisam agir no sistema

ESTRUTURA do Curso

O programa de Pensamento Sistêmico e Complexidade da Target Teal é formado por:

> 12h de encontros online (encontros semanais de 3h ao longo de 1 mês)
> 4h de videoaulas, textos e exercícios e trabalhos assíncronos

Ao todo o programa tem 4 semanas de duração com 16h de atividades. Para concluir e obter o certificado, os participantes precisam participar de pelo menos 75% dos encontros e cumprir com todas as atividades assíncronas.

Agenda semana a semana:

  1. Introdução ao Pensamento Sistêmico e Complexidade
  2. Grafos, diagramas e outros animais
  3. Padrões e antipadrões
  4. Identificando pontos de alavancagem e agindo

Primeira videoaula

Assista à primeira videoaula do PESCA gratuitamente e confira o que te aguarda neste curso.

Conteúdo do Curso

I) Introdução ao Pensamento Sistêmico e Complexidade

“Além da ponta do iceberg”

  • O que é um sistema
  • Características dos Sistemas Complexos
  • Organizações como bagunças (mess) e suas implicações
  • Pensamento sistêmico e sistemático
  • Escolas do Pensamento Sistêmico
  • Tensões criativas e seus níveis de abstração

II) Grafos, diagramas e outros animais

Como melhor compreender e conversar sobre os sistemas sociais em que trabalhamos?

  • Mapeamento de tensões
  • Diagramas causais
  • Loops de reforço e equilíbrio
  • Rich Pictures e Soft Systems Methodology
  • Social Network Analysis

III) Padrões e antipadrões

Como reconhecer e trabalhar com padrões nas organizações?

  • Lentes do design organizacional
  • Polaridades e Meta-tensões
  • Canvas Org
  • Arquétipos e Loops Culturais
  • Padrões e Antipadrões

IV) Identificando pontos de alavancagem e agindo

Como ser um agente de mudança que “não atira a pia da cozinha”?

  • Atratores e emergência em CAS
  • Evolução e paisagens adaptativas
  • Os pontos de alavancagem da “Donna” aplicados a organizações
  • Probing, looping e prototipagem
  • Método Vanguard e outras abordagens

Próximas Turmas (2021)

JULHO 2021

ONLINE – TURMA PISCIS

Datas: a definir

Horário: a definir

Facilitadores:

Rodrigo Bastos
Ravi Resck

Valor de investimento: a definir

Número máximo de participantes: 20

*Se você não puder arcar com o valor do ingresso integral, você pode solicitar uma bolsa de estudos aqui.

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