Toxic Organizational Culture and lessons learned from UberPor Rodrigo Bastos|2018-01-15T06:56:12-03:0014 agosto, 2017|Culture|
Taking control of your career path in a self-managed organizationPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2018-01-15T06:56:12-03:009 agosto, 2017|Stories|
Assumindo o controle do seu plano de carreira em uma empresa autogeridaPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-08-25T17:32:24-03:009 agosto, 2017|Pessoas|
Introduction to O2: a self-organization catalystPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2019-06-24T08:55:11-03:0031 julho, 2017|O2, Self-Management|
Não copie um novo modelo de gestão, aprenda uma nova linguagemPor Rodrigo Bastos|2022-08-25T17:38:59-03:0031 julho, 2017|Cultura, Transformação|
Organizational Strategy in a VUCA WorldPor Rodrigo Bastos|2022-05-31T09:29:43-03:0027 julho, 2017|Management|
Como dividir cotas na sua startup de forma dinâmicaPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-08-25T17:53:23-03:0027 julho, 2017|Autogestão, Propósito, Propriedade|
Scalable organizational structures for your startupPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2019-08-20T08:52:17-03:0024 julho, 2017|Self-Management|
Conflicts at work: using dialogue and empowermentPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2018-01-15T06:56:13-03:0021 julho, 2017|Culture|
Nassim Taleb and 4 ideas for an Antifragile OrganizationPor Rodrigo Bastos|2018-01-15T06:56:14-03:0021 julho, 2017|Culture|
O Fim da Avaliação de DesempenhoPor Rodrigo Bastos|2022-08-25T18:23:33-03:0017 julho, 2017|Gestão, Pessoas|
Office drama? Understand what’s behind itPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2018-01-15T06:56:14-03:0011 julho, 2017|Wholeness, Culture|
Modelos de gestão escaláveis para a sua startupPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2018-10-02T11:37:16-03:006 julho, 2017|Gestão|
Strategy in a VUCA world – the end of an eraPor Rodrigo Bastos|2018-01-15T12:07:27-03:003 julho, 2017|Management|
Cultura Organizacional Tóxica e as lições do UberPor Rodrigo Bastos|2022-08-25T17:39:17-03:0029 junho, 2017|Cultura, Espaço Relacional|
O que são Metodologias Ágeis?Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2018-04-13T07:19:08-03:0013 junho, 2017|Ágil|
Antifrágil: a sua organização como um sistema vivoPor Rodrigo Bastos|2018-11-21T10:39:54-03:002 junho, 2017|Cultura|
Estratégia em um mundo VUCA – O fim de uma eraPor Rodrigo Bastos|2020-06-07T14:37:04-03:0015 maio, 2017|Gestão|
Organizational Inertia – How Kodak and Blockbuster Innovated and FailedPor Rodrigo Bastos|2018-01-15T06:56:16-03:0028 abril, 2017|Culture|
Inércia Organizacional – Como Kodak e Blockbuster inovaram e falharamPor Rodrigo Bastos|2020-06-07T14:37:24-03:0024 abril, 2017|Gestão, Cultura|
