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Eficiência operacional e ChatGPT
O cenário atual no setor de serviços e tecnologia não está dos melhores. Estamos observando muitos layoffs, poucas contratações e dificuldades das startups em captarem recursos devido à alta da taxa de juros. As [...]
Segurança Psicológica: o que esqueceram de te contar
Muito se fala sobre segurança psicológica hoje em dia, e a expressão se tornou um mantra repetido em escritórios e corredores corporativos mundo afora. À medida que a conversa em torno desse conceito se populariza, [...]
Design Organizacional a partir de histórias
Muita gente pergunta sobre como funciona a nossa abordagem de design organizacional. Ao longo dos anos, nós fomos desenvolvendo uma série de ferramentas e testando muitos caminhos para transformar organizações, sempre evitando as práticas pasteurizadas [...]
Liderança e Autogestão – Uma coisa não exclui a outra
Descubra como a autogestão e liderança estão conectadas e como a liderança é essencial para o sucesso da autogestão. Não se deixe enganar pela baboseira comum sobre liderança!
Desenvolva sistemas, não pessoas
O que mais ouço nas organizações é que as pessoas precisam ser desenvolvidas. "Desenvolvimento de pessoas" são palavras-chave muito usadas no mundo corporativo. Empresas investem em treinamentos, coaching, mentorias, avaliações de desempenho, feedbacks e programas [...]
O jogo das estruturas organizacionais
Existem várias maneiras diferentes de começar uma conversa sobre estruturas organizacionais, a forma como impactam e, ao mesmo tempo, são impactadas pelos comportamentos dos membros de uma organização. Inclusive, este texto faz um trabalho primoroso [...]
Reunião pré-combinada
Você já participou de alguma reunião em que muitas pessoas já sabiam do que seria proposto, decidido ou conversado, exceto você? E como foi? Certa vez dei consultoria para uma ONG que estava trilhando o [...]
Alinhar
Olá leitor. Você que já tem estrada no mundo organizacional já deve ter ouvido todas essas: “É importante alinharmos quais serão os próximos passos do projeto”. “Gostaria de alinhar se o que estou imaginando é [...]
Desenhando conversas e reuniões onde todos participam
Nós temos conversas o tempo todo, seja com amigos, familiares, colegas de trabalho ou com nós mesmos. A conversa é provavelmente uma das tecnologia socias mais antigas da humanidade, provavelmente até mais antiga que as [...]
12 livros para se aprofundar no Pensamento Sistêmico
Com bastante frequência me perguntam sobre livros e materiais diversos para se aprofundar no mundo do pensamento sistêmico e complexidade. Pra mim é difícil indicar algo porque cada pessoa tem um estilo de aprendizagem e [...]
Acoplamento Estrutural – O motor da evolução organizacional
Russell Ackoff, em um dos seus vários momentos de extrema lucidez, disse: Boa parte do planejamento corporativo que observo é como uma dança da chuva; não tem efeito sobre o clima que se segue, mas [...]
Organização Orgânica: um caminho para a autogestão
Vivemos tempos de constante incerteza, inovação social e tecnológica. O trabalho se torna cada vez mais complexo e criativo, enquanto que muitos empregos tradicionais passam a ser automatizados. Estima-se que 47% do trabalho hoje nos [...]
Uma fórmula para GARANTIR seu sucesso profissional
Ah, esse título é muito chamativo, né!? O famoso click-bait. Peço desculpas por usar essa artimanha, mas prometo que tenho uma intenção didática. Alguma coisa ali parece pretensiosa demais, certo? Se sim, pare um [...]
Sistemas não existem na natureza
Um sistema é um conjunto de elementos que se relacionam entre si e, a partir das suas relações, produz algum tipo de comportamento, função ou qualquer coisa parecida. O Pensamento Sistêmico, área de estudo dedicada [...]
O mito do fluxo natural
A razão pela qual não podemos fingir que “só falar” não será opressivo. Por Ted Rau, originalmente publicado em Enlivening Edge Magazine em 05 de abril de 2018. Traduzido por Tanya Stergiou. Revisão por Mateus [...]
Design de conversas: o óbvio, o quase óbvio e o nada óbvio
O óbvio, quase óbvio e nada óbvio Se você escolheu começar a ler este texto, presumo que assim como eu, considera óbvio que existe alguma coisa muito cagada com as conversas que temos vivenciado [...]
Facilitando o drama: lidando com vítimas, salvadores e perseguidores
Se a facilitação é um convite para o grupo ampliar sua capacidade de perceber e responder, também precisamos olhar para dinâmicas disfuncionais, ou seja, aquelas que diminuem essa capacidade. Neste texto vou explorar o triângulo [...]
Feedback para os outros é refresco
Acho muito curioso as controvérsias em torno das práticas de feedback nas organizações. Para muitas pessoas, principalmente as que trabalham no RH, o feedback é visto como uma ferramenta fundamental. Para outras pessoas, só de [...]
