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O mito do fluxo natural
A razão pela qual não podemos fingir que “só falar” não será opressivo. Por Ted Rau, originalmente publicado em Enlivening Edge Magazine em 05 de abril de 2018. Traduzido por Tanya Stergiou. Revisão por Mateus [...]
Design de conversas: o óbvio, o quase óbvio e o nada óbvio
O óbvio, quase óbvio e nada óbvio Se você escolheu começar a ler este texto, presumo que assim como eu, considera óbvio que existe alguma coisa muito cagada com as conversas que temos vivenciado [...]
Facilitando o drama: lidando com vítimas, salvadores e perseguidores
Se a facilitação é um convite para o grupo ampliar sua capacidade de perceber e responder, também precisamos olhar para dinâmicas disfuncionais, ou seja, aquelas que diminuem essa capacidade. Neste texto vou explorar o triângulo [...]
Feedback para os outros é refresco
Acho muito curioso as controvérsias em torno das práticas de feedback nas organizações. Para muitas pessoas, principalmente as que trabalham no RH, o feedback é visto como uma ferramenta fundamental. Para outras pessoas, só de [...]
A árvore da facilitação
Hoje vou compartilhar com vocês uma possível forma de enxergar a facilitação de conversas através de um modelo que criamos na Target Teal. Eu e o Barón já experimentamos algumas metáforas para tentar descrever [...]
Estrutura influencia comportamento e vice-versa
Você já se perguntou por que, mesmo quando temos pessoas diferentes nas mesmas posições, elas parecem se comportar de forma similar? Pegue um estereótipo da polícia brasileira(e não só) ao interagir com pessoas pretas, por [...]
O propósito de um sistema é o que ele faz
Não é segredo que muitas pessoas nas organizações prezam por frases de impacto escritas na parede, onepagers inspiradores e manuais de funcionários. Tem muita gente que acredita que essas mensagens inspiradoras realmente capturam a essência [...]
Complexidade e Design Organizacional
Há uma palavrinha que vive no vocábulo de quase todo mundo que trabalha com design organizacional. É uma palavrinha que geralmente é utilizada para justificar a necessidade de abordagens disruptivas, de treinamentos que vão mudar [...]
O que é Pensamento Sistêmico
As abordagens sistêmicas têm uma rica tradição histórica. O pensamento sistêmico em termos de visões holísticas – enfatizando particularmente o relacionamento integral entre a natureza humana e a não-humana – pode ser datado até as [...]
DAOs: Um guia (in)completo
Por que isso importa? O ano é 2022. Temos um país que adotou um criptoativo como moeda legal e planeja construir a primeira "cidade bitcoin" do mundo. Hoje o mercado de criptoativos movimenta mais de [...]
Reinventando as Organizações: Uma visão crítica
O livro Reinventando as Organizações, publicado em 2014, mostrou-se rapidamente um sucesso de vendas e todo um movimento se criou em torno da figura carismática do autor do livro, Frederic Laloux. O autor fez [...]
Personas que vestimos nas reuniões
"Parte essencial do trabalho de facilitação envolve lidar com situações difíceis em grupos." Não… Vou deixar mais claro. Gente MALA tentando bagunçar tudo! Depois de me irritar muito com alguns comportamentos disfuncionais e recorrentes [...]
Privilégios de uma pessoa CEO
Toda pessoa que ocupa uma posição de destaque na pirâmide hierárquica goza de alguns privilégios. Quando somos chamados por essas pessoas para ajudar suas organizações a adotarem práticas de autogestão, elas já sabem que [...]
Holacracia versão 5
A Holacracia - um sistema de governança e operações para organizações autogeridas - ganhou a sua quinta versão esse ano. Depois de trabalharem alguns anos no desenvolvimento e gerarem muitas expectativas entre os fãs [...]
Nem VUCA nem BANI
Um dos trabalhos que desenvolvo no meu dia a dia é o de designer organizacional, facilitador de processos colaborativos e professor na área de inovação social. Nestas áreas nós utilizamos uma série de conceitos, acrônimos [...]
Mensagem aos Entusiastas da Autogestão
Trabalhando com autogestão, dando cursos e consultoria, costumo encontrar pessoas dizendo que querem criar o seu próprio modelo de gestão, seu framework de governança ou sua maneira de organizar o trabalho sem fazer o [...]
Compilado de conteúdos sobre autogestão
O blog da Target Teal vem sendo alimentado com muitos conteúdos durante os últimos 5 anos. Hoje, mesmo para nós da TT, este blog funciona como uma referência para o nosso trabalho. Esta compilação foi [...]
Escrevendo boas políticas organizacionais
Entenda como escrever políticas organizacionais para um design organizacional mais efetivo, adaptável e explícito.
O Caso do Svenska Handelsbanken
Svenska Handelsbanken (SHB), um banco na Suécia, à beira de completar 100 anos em 1970, passou por uma metamorfose revolucionária. Por meio de fusões e aquisições, o Banco, fundado em 1871, cresceu consideravelmente ao longo [...]
Heurísticas para Intervenções em Organizações
Em nosso trabalho com organizações com muita frequência fazemos escolhas ao propormos intervenções ou experimentos que se repetem ou possuem algo que se assemelham. Essas estratégias simples e recorrentes são chamadas de heurísticas. Não [...]