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Confira o nosso blog para saber mais sobre o futuro do trabalho:
A sujeira escondida no “alinhar”
Olá leitor. Você que já tem estrada no mundo organizacional já deve ter ouvido todas essas: “É importante alinharmos quais serão os próximos passos do projeto”. “Gostaria de alinhar se o que estou imaginando é [...]
Desenhando conversas e reuniões onde todos participam
Nós temos conversas o tempo todo, seja com amigos, familiares, colegas de trabalho ou com nós mesmos. A conversa é provavelmente uma das tecnologia socias mais antigas da humanidade, provavelmente até mais antiga que as [...]
12 livros para se aprofundar no Pensamento Sistêmico
Com bastante frequência me perguntam sobre livros e materiais diversos para se aprofundar no mundo do pensamento sistêmico e complexidade. Pra mim é difícil indicar algo porque cada pessoa tem um estilo de aprendizagem e [...]
Acoplamento Estrutural – O motor da evolução organizacional
Russell Ackoff, em um dos seus vários momentos de extrema lucidez, disse: Boa parte do planejamento corporativo que observo é como uma dança da chuva; não tem efeito sobre o clima que se segue, mas [...]
Organização Orgânica: um caminho para a autogestão
Vivemos tempos de constante incerteza, inovação social e tecnológica. O trabalho se torna cada vez mais complexo e criativo, enquanto que muitos empregos tradicionais passam a ser automatizados. Estima-se que 47% do trabalho hoje nos [...]
Uma fórmula para GARANTIR seu sucesso profissional
Ah, esse título é muito chamativo, né!? O famoso click-bait. Peço desculpas por usar essa artimanha, mas prometo que tenho uma intenção didática. Alguma coisa ali parece pretensiosa demais, certo? Se sim, pare um momento [...]
Sistemas não existem na natureza
Um sistema é um conjunto de elementos que se relacionam entre si e, a partir das suas relações, produz algum tipo de comportamento, função ou qualquer coisa parecida. O Pensamento Sistêmico, área de estudo dedicada [...]
O mito do fluxo natural
A razão pela qual não podemos fingir que “só falar” não será opressivo. Por Ted Rau, originalmente publicado em Enlivening Edge Magazine em 05 de abril de 2018. Traduzido por Tanya Stergiou. Revisão por Mateus [...]
Design de conversas: o óbvio, o quase óbvio e o nada óbvio
O óbvio, quase óbvio e nada óbvio Se você escolheu começar a ler este texto, presumo que assim como eu, considera óbvio que existe alguma coisa muito cagada com as conversas que temos vivenciado [...]
Facilitando o drama: lidando com vítimas, salvadores e perseguidores
Se a facilitação é um convite para o grupo ampliar sua capacidade de perceber e responder, também precisamos olhar para dinâmicas disfuncionais, ou seja, aquelas que diminuem essa capacidade. Neste texto vou explorar o triângulo [...]
Feedback para os outros é refresco
Acho muito curioso as controvérsias em torno das práticas de feedback nas organizações. Para muitas pessoas, principalmente as que trabalham no RH, o feedback é visto como uma ferramenta fundamental. Para outras pessoas, só de [...]
A árvore da facilitação
Hoje vou compartilhar com vocês uma possível forma de enxergar a facilitação de conversas através de um modelo que criamos na Target Teal. Eu e o Barón já experimentamos algumas metáforas para tentar descrever [...]
Estrutura influencia comportamento e vice-versa
Você já se perguntou por que, mesmo quando temos pessoas diferentes nas mesmas posições, elas parecem se comportar de forma similar? Pegue um estereótipo da polícia brasileira(e não só) ao interagir com pessoas pretas, por [...]
O propósito de um sistema é o que ele faz
Não é segredo que muitas pessoas nas organizações prezam por frases de impacto escritas na parede, onepagers inspiradores e manuais de funcionários. Tem muita gente que acredita que essas mensagens inspiradoras realmente capturam a essência [...]
Complexidade e Design Organizacional
Há uma palavrinha que vive no vocábulo de quase todo mundo que trabalha com design organizacional. É uma palavrinha que geralmente é utilizada para justificar a necessidade de abordagens disruptivas, de treinamentos que vão mudar [...]
O que é Pensamento Sistêmico
As abordagens sistêmicas têm uma rica tradição histórica. O pensamento sistêmico em termos de visões holísticas – enfatizando particularmente o relacionamento integral entre a natureza humana e a não-humana – pode ser datado até as [...]
DAOs: Um guia (in)completo
Por que isso importa? O ano é 2022. Temos um país que adotou um criptoativo como moeda legal e planeja construir a primeira "cidade bitcoin" do mundo. Hoje o mercado de criptoativos movimenta mais de [...]
Reinventando as Organizações: Uma visão crítica
O livro Reinventando as Organizações, publicado em 2014, mostrou-se rapidamente um sucesso de vendas e todo um movimento se criou em torno da figura carismática do autor do livro, Frederic Laloux. O autor fez [...]
Personas que vestimos nas reuniões
"Parte essencial do trabalho de facilitação envolve lidar com situações difíceis em grupos." Não… Vou deixar mais claro. Gente MALA tentando bagunçar tudo! Depois de me irritar muito com alguns comportamentos disfuncionais e recorrentes [...]
Privilégios de uma pessoa CEO
Toda pessoa que ocupa uma posição de destaque na pirâmide hierárquica goza de alguns privilégios. Quando somos chamados por essas pessoas para ajudar suas organizações a adotarem práticas de autogestão, elas já sabem que [...]