Próxima turma do PDA iniciando em 30 de março. Vamos conversar!

Programa de Desenvolvimento em Autogestão

Programa imersivo na Fazenda Furquilha (Monte Alegre do Sul – SP) com práticas em organizações reais.

Leve uma organização em direção à autogestão

Torne-se um agente de mudança capaz de ajudar organizações a desenvolverem práticas de autogestão.
Programa imersivo com práticas em empresas reais.

Conheça o PDA

O Programa de Desenvolvimento em Autogestão* (PDA) foi desenvolvido pela Target Teal para apoiar agentes de mudança a transformarem organizações em busca da autogestão. Durante os 4 meses de duração, trilhamos uma jornada juntos desvendando os desafios em facilitar uma transição organizacional para modelos com base na autogestão.

O PDA foi feito para quem:

  • Está praticando autogestão e quer acompanhar como outras organização estão fazendo
  • Fez algum curso de autogestão e quer ir para a prática
  • Precisa de apoio ou mentoria para começar um experimento de Design Organizacional com Autogestão em sua organização
  • Quer trocar experiências com outras pessoas e organizações
  • Quer aprofundar na prática em temas emergentes na autogestão
  • É ou quer ser um Designer Organizacional

As imersões do PDA acontecem na Fazenda da Furquilha – Monte Alegre do Sul (SP)

Estrutura do Programa

O Programa de Desenvolvimento em Autogestão dura cerca de 16 semanas com 3 imersões presenciais e 16 mentorias online, além da prática em organizações reais.

São 96h de dedicação para os esses encontros, sem contar o tempo de prática:

  • 1ª Imersão: 4 dias (32h)
  • 2ª Imersão: 3 dias (20h)
  • ª Imersão: 3 dias (20h)

As mentorias online semanais tem duração de 90min.

Conteúdo

A tecnologia social O2 é o nosso ponto de partida, mas o conteúdo é criado a partir do “sentir e responder” do grupo ao atuarem em seus campos de prática.

Traremos conteúdos, casos e práticas para que os participantes tenham um bom entendimento sobre os processos de transição e aprendizagem necessários para uma organização se tornar autogerida.

Facilitação de reuniões, estrutura de círculos e papeis, práticas que envolvem relações de trabalho (contratação, promoção, demissão), espaço relacional, sócios na estrutura organizacional são alguns temas que usualmente abordamos.

Imersão

Serão 3 imersões em um total de 10 dias na Fazenda Furquilha, um espaço de natureza exuberante localizado em Monte Alegre do Sul, a 130 km de São Paulo e 75 km de Campinas).

Como parte da experiência, nossos encontros acontecem de forma autogerida, onde rola muita conversa, colaboração e diversão. Criamos relações que seguem para a vida!

Campo de prática

O participante irá praticar os conceitos propostos semanalmente em sua própria organização ou em outra empresa disponibilizada por outro participante.

Experiência na veia!

Mentoria

Semanalmente os participantes se encontram para tratar tensões relativas a sua atuação na transição organizacional do campo de prática.

Todos contribuem com caminhos possíveis e também aprendem com as tensões de outros campos de prática.

Todos são mentores e mentorados nesse processo.

Processo Autosseletivo

Logo depois de realizar a sua pré-inscrição, vamos marcar uma conversa com você – chamamos isso de processo autosseletivo. Isso é importante e necessário porque:

  1. As turmas são pequenas (máximo de 15 participantes);
  2. Pelo menos 50% das pessoas devem ter um acordo já estabelecido com alguma organização que abrirá suas portas para uma dupla de agentes de mudança atuarem;
  3. Os participantes devem ter pelo menos 3h semanais para atuar nessas organizações;
  4. Buscamos pessoas que já tenham conhecimentos básicos de Organizações Orgânicas, Sociocracia 3.0 e/ou Holacracia, mas que não necessariamente tenham já trabalhado em organizações com autogestão;
  5. Damos preferência para participantes com experiência mínima em facilitação, para que possam, logo no início do programa, atuar em uma organização como agentes de mudança.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Desenhamos o PDA para as pessoas que conhecem de alguma tecnologia social de autogestão – Organizações Orgânicas, Holacracia, Sociocracia ou S3 – e que desejam efetivamente viver a experiência desse conteúdo na prática.  

Você pode estar em uma organização que já esteja adotando a autogestão e quer aprimorar-se como Org Designer e Agente de Mudança.

Você deseja viver a experiência da autogestão, mas não tem um campo de prática no momento. 

Oferecemos, a partir das tensões dos participantes, conteúdos e caminhos possíveis para que você se sinta mais seguro em propô-los na organização.  Nos 4 meses do programa, viveremos ciclos de experimentação e aprendizagem e aprenderemos muito com as tensões de outros participantes.

Trabalharemos a tecnologia social O2 como ponto de partida, porém o conteúdo pode variar dependendo das necessidades de cada organização que servirá como campo de prática. 

É bem possível que você ganhe proficiência na facilitação de reuniões de círculos e saia com um bom entendimento sobre os processos de transição e aprendizagem necessários para uma organização se tornar autogerida. O processo em si de transição para autogestão pode durar muito mais que 4 meses e depende de vários fatores.

A entrevista é o que denominamos de processo auto seletivo – queremos bater um papo para falar de dedicação, conforto com a linguagem de autogestão e campos de prática.  Com isso você poderá decidir sobre a sua participação.

Para agendar sua entrevista, você pode fazer a pré-inscrição e entrar em contato direto com a organizadora da turma.