Criando o Modelo Spotify com O2
Recentemente, exploramos como a Organização Orgânica (O2) pode ser utilizada para replicar o modelo RenDanHeYi da Haier. Hoje, vamos demonstrar como a O2 pode [...]
Recentemente, exploramos como a Organização Orgânica (O2) pode ser utilizada para replicar o modelo RenDanHeYi da Haier. Hoje, vamos demonstrar como a O2 pode [...]
Recentemente publicamos um texto contando em detalhes o modelo de autogestão RenDanHeYi (人单合一) da Haier. Hoje vamos explorar como a Organização Orgânica (O2) pode [...]
Ao longo do século XX, testemunhamos uma série de modelos de gestão que transformaram a forma como as organizações operam. Do modelo de produção [...]
Imagine uma banda de jazz no palco. Os músicos estão totalmente presentes, ouvindo atentamente uns aos outros e ao mesmo tempo expressando sua criatividade [...]
Aqui no blog já abordamos algumas formas de organizar as ações que a pessoa facilitadora realiza durante o processo de facilitação. Uma dessas tentativas [...]
Com frequência nos nossos projetos de Design Organizacional, propomos aos times que utilizem checklists como uma forma de acompanhamento de atividades recorrentes. Neste texto [...]
Hoje quero dar mais nitidez ao tema da manipulação, que considero a antítese da facilitação legítima. Na melhor das hipóteses, esse texto te ajudará a ser uma pessoa facilitadora mais transparente e coerente. Na pior das hipóteses, você pode se tornar um mestre malquisto da manipulação.
Este conteúdo está disponível também na forma de vídeo. A medida que as organizações se tornam maiores e mais complexas, surgem desafios em como [...]
Quando iniciei a Target Teal, sonhava com um modelo associativo completamente diferente do tradicional. Não queria instituir uma empresa, pois os fins não eram [...]
O cenário atual no setor de serviços e tecnologia não está dos melhores. Estamos observando muitos layoffs, poucas contratações e dificuldades das startups em [...]