Davi Gabriel da Silva

Sobre Davi Gabriel Zimmer da Silva

Davi é designer organizacional e facilitador na Target Teal, especializado em melhorar interações entre times e indivíduos no ambiente corporativo. É pioneiro na prática de Holacracia no Brasil e co-autor da Organização Orgânica, uma abordagem brasileira para autogestão. Davi é formado em Sistemas de Informação pela UNISINOS e pós-graduado em Psicologia Positiva pela PUCRS. É amante dos temas desenvolvimento humano e de organizações, produtividade, futuro do trabalho e cultura organizacional.

junho 2022

Facilitando o drama: lidando com vítimas, salvadores e perseguidores

Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-08-25T14:28:46-03:0010 junho, 2022|Antipadrão, Espaço Relacional, Facilitação|

Se a facilitação é um convite para o grupo ampliar sua capacidade de perceber e responder, também precisamos olhar para dinâmicas disfuncionais, ou seja, aquelas [...]

março 2022

A árvore da facilitação

Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-06-20T10:57:56-03:001 março, 2022|Facilitação|

Hoje vou compartilhar com vocês uma possível forma de enxergar a facilitação de conversas através de um modelo que criamos na Target Teal. Eu [...]

janeiro 2022

Personas que vestimos nas reuniões

Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-08-25T14:29:18-03:0010 janeiro, 2022|Espaço Relacional, Facilitação|

"Parte essencial do trabalho de facilitação envolve lidar com situações difíceis em grupos." Não… Vou deixar mais claro. Gente MALA tentando bagunçar tudo! Depois [...]

novembro 2021

Holacracia versão 5

Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-05-18T13:39:20-03:0022 novembro, 2021|Autogestão|

A Holacracia - um sistema de governança e operações para organizações autogeridas - ganhou a sua quinta versão esse ano. Depois de trabalharem alguns [...]

setembro 2021

Escrevendo boas políticas organizacionais

Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-08-25T17:25:15-03:002 setembro, 2021|Autogestão, Design Organizacional, O2|

Entenda como escrever políticas organizacionais para um design organizacional mais efetivo, adaptável e explícito.

julho 2021

Otimizando dependências no design organizacional

Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-08-25T17:26:09-03:006 julho, 2021|Design Organizacional, Gestão|

ALERTA: este é um texto para praticantes avançados de design organizacional e pressupõe bastante conhecimento sobre padrões de design autogeridos. As organizações também são sistemas [...]

abril 2021

A arte de perguntar

Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-05-26T17:59:15-03:0016 abril, 2021|Facilitação|

Em textos passados aqui no site da Target Teal falamos sobre como podemos, enquanto facilitadores, nos envolvermos em um processo de aprendizado mútuo com o [...]

março 2021

Facilitando sem manipular

Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-05-30T10:01:09-03:0026 março, 2021|Facilitação|

Em um último texto desta seção sobre facilitação, escrevi sobre como podemos, enquanto facilitadores, escorregar para o lado do controle unilateral e manipular a [...]

fevereiro 2021

Facilitação ou manipulação de grupos?

Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2024-01-25T08:41:31-03:0022 fevereiro, 2021|Facilitação|

Enquanto facilitamos, assumimos uma posição de apoio a um grupo. Aquele conjunto de pessoas passa a confiar que faremos o possível para ajudá-los a tomar [...]

janeiro 2021

Facilitando uma tensão de cada vez

Por Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-05-26T18:00:13-03:0027 janeiro, 2021|Facilitação|

No meu trabalho apoiando organizações a serem mais responsivas passei por algumas diferentes linhas de facilitação. Minha primeira experiência com o tema começou com [...]

davi