Elimine as decisões por consenso
Parece uma boa ideia: envolver toda a sua equipe na maior parte das decisões do dia a dia. O preço do produto não está adequado [...]
outubro 2016
setembro 2016
Esqueça metas e incentivos: ofereça experiências
Experiências. É isso o que eu tenho buscado na minha vida. Novas vivências: no trabalho, em casa, nas férias, nas relações. Não só eu, mas [...]
Verdades ocultas nas “melhores práticas” de gestão
Eu tenho certeza que você já fez isso. Eu fiz. Confesso. Várias delas. Elas são tidas como as “melhores práticas” que todo o gestor e [...]
Geekie: A história de um dos primeiros casos de Holacracia no Brasil
Atenção: A história contada abaixo representa a minha perspectiva sobre os fatos. Não é necessariamente um consenso entre os diversos atores que participaram do processo. [...]
agosto 2016
A sua organização é um bonsai ou uma árvore livre?
Um bom pai e uma boa mãe dão muito amor e suporte aos seus filhos. Mas imagine que os dois têm um grande sonho: eles [...]
Verdades inconvenientes: porque você não sabe o salário dos seus colegas
Wally estava nervoso. O entrevistador tinha acabado de perguntar a sua pretensão salarial para o cargo de Gerente de Processos. Ele pensou: Preciso falar um [...]
julho 2016
Substitua a velha “Visão e Missão” por um Propósito brilhante
Lá estão elas, a visão e a missão da sua organização. Onde? Na gaveta do gestor de Recursos Humanos. Algum dia ele disse: “precisamos definir [...]
A história de “um bom profissional”
Acorda cedo. Terno e a gravata. Chega no trabalho às 8:00. Bate o ponto. Crachá no peito. Cumprimenta os colegas com um sorriso. Um sorriso [...]
Adeus, startup. Olá, corporação.
Eu sei, você precisa encontrar um modelo de negócio escalável. E rápido. Mas isso é o que todas as startups já sabem. O que elas [...]
junho 2016
Os 3 Grandes Avanços das Organizações do Futuro
Um novo modelo organizacional está emergindo: o chamado “Evolutivo Verde-azulado” (Evolutionary Teal). Três características dessas organizações do futuro, completamente diferente do que conhecemos como “uma empresa”. [...]
