Como dividir cotas na sua startup de forma dinâmica
Fundadores de startups e investidores inevitavelmente irão se deparar com a questão: como dividir cotas de forma justa? O processo mais comum é sentar e [...]
julho 2017
Modelos de gestão escaláveis para a sua startup
Você tem uma ideia de negócio brilhante e um bom time. Sua empresa está crescendo e agora chegou a hora de criar algumas estruturas para [...]
junho 2017
O que são Metodologias Ágeis?
O momento de transformação no mundo do trabalho que estamos vivendo teve uma origem. Obviamente não foi no departamento de inovação de alguma empresa. Também [...]
fevereiro 2017
Trabalhando em uma startup? Inove na forma, não só no conteúdo
Uma nova ideia, um novo plano de negócios. Mais uma rodada de investimentos Atingir o breakeven, conquistar uma bela fatia do mercado. Depois escalar. E [...]
janeiro 2017
Pare de falar sobre cultura e comece a praticá-la
Raras são as empresas que não a reconhecem como parte fundamental de seu corpo. Sem uma boa cultura você não atrai bons talentos e nem [...]
dezembro 2016
Esperando um plano de carreira? Saiba porque ele nunca virá
Osvaldo aguardava ansiosamente a resposta do seu gestor. Ele havia solicitado uma consulta sobre os próximos passos disponíveis para ele, agora no cargo de Administrador [...]
novembro 2016
Feedback: como a sua empresa deveria estar tratando esse tema
Estamos no século 21 e feedback ainda é um assunto difícil em organizações. Pergunte a qualquer uma: praticamente todas as empresas vão afirmar que gostariam [...]
Diga adeus ao RH como você o conhece
Neste post falaremos sobre o futuro da área de Recursos Humanos nas organizações. Para isso contaremos com Marco Barón, que é facilitador, cultural designer e [...]
outubro 2016
O mito da maturidade
Um movimento de novas empresas está surgindo. São as organizações evolutivas, responsivas, empresas livres ou orgânicas. Independentemente de como você quer chamá-las, elas compartilham [...]
O CEO está nu: autenticidade nas relações de trabalho
Quanto tempo você é você mesmo no trabalho? Imagine a seguinte cena: você está em uma reunião executiva, onde o CEO vai apresentar o plano [...]
