Antifrágil: a sua organização como um sistema vivoPor Rodrigo Bastos|2018-11-21T10:39:54-03:002 junho, 2017|Categorias: Cultura|Tags: Para quem é sócio|Ler Mais 4
Inércia Organizacional – Como Kodak e Blockbuster inovaram e falharamPor Rodrigo Bastos|2020-06-07T14:37:24-03:0024 abril, 2017|Categorias: Cultura, Gestão|Tags: Para quem é sócio|Ler Mais 6
Cuidado com as decisões em grupoPor Rodrigo Bastos|2022-08-25T17:40:30-03:0029 março, 2017|Categorias: Cultura, Design Organizacional|Tags: Amados|Ler Mais 1
Como matar seu chefePor Rodrigo Bastos|2017-10-02T15:33:49-03:0017 março, 2017|Categorias: Autogestão, Cultura, Integralidade|Tags: Polêmicos|Ler Mais 0
Trabalhando em uma startup? Inove na forma, não só no conteúdoPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-08-25T17:46:41-03:009 fevereiro, 2017|Categorias: Cultura, Design Organizacional, Propósito|Tags: Para quem é gestor|Ler Mais 0
Pare de falar sobre cultura e comece a praticá-laPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-08-25T17:35:48-03:0019 janeiro, 2017|Categorias: Cultura, Design Organizacional|Tags: Amados|Ler Mais 2
Feedback: como a sua empresa deveria estar tratando esse temaPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-08-25T18:25:03-03:0022 novembro, 2016|Categorias: Cultura, Pessoas|Tags: Para quem está no RH|Ler Mais 4
Substitua a velha “Visão e Missão” por um Propósito brilhantePor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-08-25T17:40:52-03:0028 julho, 2016|Categorias: Cultura, Gestão|Tags: Para quem é sócio|Ler Mais 18
O fim dos chefes: porque algumas empresas estão se livrando delesPor Davi Gabriel Zimmer da Silva|2022-08-25T14:26:52-03:002 junho, 2016|Categorias: Autogestão, Cultura|Tags: Tecnologias Sociais|Ler Mais 4
